RIETI - 川口大司のRIETIでの活動

2013年7月

最低賃金改革

RIETIブックス（日本語）

2025年1月17日

EBPMの実践・実装のために

シンポジウム（2025年2月 6日開催）
2024年2月 2日

コロナ危機後の日本経済と政策課題

シンポジウム（2024年2月29日開催）
2023年10月18日

最低賃金の引上げは正しい経済政策なのか？- 最新の研究成果より

BBLセミナー（2023年11月 9日開催）
2023年8月15日

政策にEBPMは必要なのか？

シンポジウム（2023年9月 8日開催）
2023年3月 2日

EBPM－エビデンスに基づく政策形成の導入と実践

シンポジウム（2023年3月22日開催）
2020年8月19日

エビデンスに基づく政策決定―新技術と雇用を例に―

BBLセミナー（2020年5月22日開催）
2017年6月 9日

日本の労働市場政策に向けて―女性・教育・貧困・災害―

ワークショップ（2017年5月22日開催）
2016年12月 7日

米国新政権下での通商政策と雇用・社会保障のゆくえ

シンポジウム（2017年1月26日開催）
2016年11月10日

Brexit: On the future of the UK and the global economy

ワークショップ（2016年11月 8日開催）
2016年2月19日

日本経済の道筋－円城寺賞／日経・経済図書文化賞受賞者が語る日本の労働市場と直接投資

シンポジウム（2016年3月25日開催）
2015年5月26日

高齢者就業促進に向けた労働市場制度改革

シンポジウム（2015年5月26日開催）
2015年5月25日

Changing Demographics and the Labor Market

ワークショップ（2015年5月25日開催）
2013年9月 6日

人的資本・人材改革―ライフ・サイクルを通じた教育・能力開発のあり方を考える

シンポジウム（2013年9月 6日開催）
2013年7月18日

「人的資本・人材改革」ワークショップ

ワークショップ（2013年7月18日開催）
2013年7月12日

日本の人事を「科学」する―グローバル化時代における雇用システムを考える

シンポジウム（2013年7月12日開催）
2012年9月11日

最低賃金改革

ワークショップ（2012年9月11日開催）
2011年12月 2日

賃金・処遇改革と「ポスト3.11」の雇用・労働政策

シンポジウム（2011年12月 2日開催）
2009年4月 2日

労働時間改革：日本の働き方をいかに変えるか

シンポジウム（2009年4月 2日開催）
2008年4月 4日

労働市場制度改革―日本の働き方をいかに変えるか

シンポジウム（2008年4月 4日開催）
2007年11月16日

最低賃金と雇用

ワークショップ（2007年11月16日開催）

2024年11月 6日

積み残しの規制改革　解雇、金銭解決で透明性向上

新聞・雑誌等への寄稿
2023年3月10日

賃上げ、どこまで可能か　賃金体系改革の好機に

新聞・雑誌等への寄稿
2022年6月24日

RIETI EBPMセンター始動

Special Report
2022年6月 8日

人的資本を生かすには　女性活躍へ政策的障害除去

新聞・雑誌等への寄稿
2021年10月28日

ノーベル経済学賞に米3氏「自然実験」で因果関係推定

新聞・雑誌等への寄稿
2021年10月20日

最低賃金の引き上げは雇用を奪うのか－望ましい最低賃金政策について考える－（動画）

フェローに聞く
2021年5月31日

雇用への影響、最大限配慮を　最低賃金引き上げるべきか

新聞・雑誌等への寄稿
2020年10月30日

質の高いエビデンスを作るインセンティブを -EBPMのさらなる推進に向けて-

EBPM Report
2020年9月 8日

政策評価プログラム〜エビデンスに基づく政策決定（動画）

フェローに聞く
2020年6月16日

解雇の金銭解決導入が急務　日本型雇用改革の論点

新聞・雑誌等への寄稿
2020年5月22日

コロナショックと雇用調整

特別コラム：新型コロナウイルス－課題と分析
2017年11月16日

エビデンスに基づく政策形成の実践に向けて

コラム
2017年1月27日

人口減時代の人材育成・活用——技能発揮へ働き方改革カギ

新聞・雑誌等への寄稿
2015年12月25日

給付付き税額控除の導入に向けて

新春特別コラム：2016年の日本経済を読む
2015年12月21日

正社員制度改革が不可欠

新聞・雑誌等への寄稿
2015年3月27日

賃上げ2巡目の論点　交易条件の改善こそ本筋

新聞・雑誌等への寄稿
2014年12月26日

女性クオータ制度への対応はじっくりと

新春特別コラム：2015年の日本経済を読む
2014年2月24日

日本の賃金体系　年功カーブ、平坦化進む

新聞・雑誌等への寄稿
2013年11月11日

第1回　経済変化、若者を直撃

やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者
2013年11月11日

第2回　失業、原因別に3分類

やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者
2013年11月11日

第3回　高失業率に合理的側面

やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者
2013年11月11日

第4回　正社員の重要性低下

やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者
2013年11月11日

第5回　卒業時の景気、長く影響

やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者
2013年11月11日

第6回　解雇規制の差、若者直撃

やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者
2013年11月11日

第7回　安い年金、高齢就業促す

やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者
2013年11月11日

第8回　高齢者に定年制の壁

やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者
2013年11月11日

第9回　65歳まで広がる再雇用

やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者
2013年11月11日

第10回　ともに雇用増も可能

やさしい経済学―雇用を考える　若者と高齢者
2013年4月10日

製造業就業者1000万人割れ―生産性向上努力緩めるな

新聞・雑誌等への寄稿
2012年10月 9日

最低賃金の引き上げは若年労働者の雇用機会を奪う

コラム
2011年9月 7日

揺らぐ日本型雇用慣行　正社員の「入り口」拡大急げ

新聞・雑誌等への寄稿
2011年7月14日

一律15%削減でも構わない

特別コラム：東日本大震災ー経済復興に向けた課題と政策
2010年10月15日

第1回　長期的な推移は

やさしい経済学―大学進学率と賃金格差
2010年10月15日

第2回　90年代なぜ安定

やさしい経済学―大学進学率と賃金格差
2010年10月15日

第3回　米国の動向と論議

やさしい経済学―大学進学率と賃金格差
2010年10月15日

第4回　大卒者の供給増加

やさしい経済学―大学進学率と賃金格差
2010年10月15日

第5回　人的資本仮説

やさしい経済学―大学進学率と賃金格差
2010年10月15日

第6回　経験年数どう影響

やさしい経済学―大学進学率と賃金格差
2010年10月15日

第7回　大学教育の方向

やさしい経済学―大学進学率と賃金格差
2009年1月29日

「非正規」の論点―支援はピンポイントで

新聞・雑誌等への寄稿
2008年4月 3日

求められるワーキングプア救済策　「最低賃金」より税還付軸に

新聞・雑誌等への寄稿

川口 大司のRIETIでの活動

川口大司のRIETIでの活動