最新のノンテクニカルサマリー10件
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取締役会改革と人員削減：取締役会の独立性が希望退職の募集に与える影響
- 内田 大輔（慶應義塾大学）／牛島 辰男（慶應義塾大学）
- ディスカッション・ペーパー:26-E-075 [PDF:900KB] (英語)
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長期トーナメントと経営者交代：日本の上場子会社の実証分析
- 内田 交謹（早稲田大学）
- ディスカッション・ペーパー:26-E-074 [PDF:726KB] (英語)
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日本における認知スキルと非認知スキルの形成：状態空間モデルによるCOVID-19の影響分析
- 堀江 哲史（日本大学）／乾 友彦（ファカルティフェロー）
- ディスカッション・ペーパー:26-J-042 [PDF:718KB]
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投資条約上の自己判断的安全保障例外：濫用防止条項の機能と限界
- 二杉 健斗（大阪大学）
- ディスカッション・ペーパー:26-E-073 [PDF:2.1MB] (英語)
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バブルとグローバル・ゲームの「再考」
- 小林 慶一郎（ファカルティフェロー）
- ディスカッション・ペーパー:26-E-072 [PDF:350KB] (英語)
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台湾のAPEC提案プロジェクトにおける気候変動関連性の実証分析――APECプロジェクトデータベースによる悉皆調査――
- 服部 崇（ファカルティフェロー）
- ディスカッション・ペーパー:26-J-044 [PDF:868KB]
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日本の製造事業所におけるCO₂排出量と賃金の関係性の分析
- 田中 健太（武蔵大学）／阿部 景太（慶應義塾大学）／Aline MORTHA（獨協大学）
- ディスカッション・ペーパー:26-E-071 [PDF:766KB] (英語)
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コーポレート・ガバナンスと企業内報酬格差：『賃金構造基本統計調査』の調査票情報による実証分析
- 久保 克行（早稲田大学）／小澤 彩子（株式会社日本政策投資銀行 / 早稲田大学）
- ディスカッション・ペーパー:26-J-045 [PDF:2.2MB]
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脱炭素化とエネルギー安全保障を踏まえたエネルギー需給シナリオ分析
- 小宮山 涼一（東京大学）
- ディスカッション・ペーパー:26-J-043 [PDF:1.3MB]
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大学選択におけるジェンダー化されたロジックに対する新しい視点：日本の大学入試における大学選抜性とジェンダー分離に対する多次元的アプローチ
- 打越 文弥（シンガポールマネジメント大学）／中尾 走（愛媛大学）
- ディスカッション・ペーパー:26-E-070 [PDF:1.4MB] (英語)
