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ディスカッション・ペーパー（日本語） 2014年度

2015年3月 15-J-012

プロダクト・イノベーションと経済成長 PartⅣ：高齢化社会における需要の変化
- 吉川洋 (ファカルティフェロー) ／安藤浩一 (中央大学)
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2015年3月 15-J-011

高失業率に対する人口移動の反応：日本の市区町村データを用いた空間計量経済分析
- 近藤恵介 (研究員)
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2015年3月 15-J-010

製品価格・品質と生産性：輸出の決定要因の再検討
- 松浦寿幸 (慶應義塾大学産業研究所)
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2015年3月 15-J-009

共同投資メンバーの構成パターンとその含意：ベンチャーキャピタルによる投資ラウンド明細を用いた分析
- 滝澤美帆 (東洋大学) ／宮川大介 (日本大学)
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2015年3月 15-J-008

国外所得免除方式の導入が海外現地法人の配当送金に与えた影響：2009-2011年の政策効果の分析
- 長谷川誠 (政策研究大学院大学) ／清田耕造 (ファカルティフェロー)
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2015年3月 15-J-007

総合エネルギー統計における石油精製部門のエネルギー・炭素収支の改善について
- 戒能一成 (研究員)
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2015年3月 15-J-006

2013年度改訂版「総合エネルギー統計」の開発について
- 戒能一成 (研究員)
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2015年3月 15-J-005

未上場企業によるIPOの動機と上場後の企業パフォーマンス
- 細野薫 (学習院大学) ／滝澤美帆 (東洋大学)
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2015年2月 15-J-004

WTO協定における無差別原則の明確化と変容－近時の判例法の展開とその加盟国規制裁量に対する示唆－
- 川瀬剛志 (ファカルティフェロー)
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2015年2月 15-J-003

サービス貿易と生産性
- 森川正之 (理事・副所長)
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2015年1月 15-J-002

貿易自由化実現のための補償措置は支持されるのか？―調査実験による実証分析―
- 久野新 (杏林大学)
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2015年1月 15-J-001

退職後の消費支出の低下についての一考察
- 暮石渉 (国立社会保障・人口問題研究所) ／殷婷 (研究員)
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2014年12月 14-J-055

企業の取締役会のダイバーシティとイノベーション活動
- 乾友彦 (ファカルティフェロー) ／中室牧子 (慶應義塾大学) ／枝村一磨 (科学技術・学術政策研究所) ／小沢潤子 (内閣府)
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2014年12月 14-J-054

非財務情報の開示と外国人投資家による株式保有
- 児玉直美 (コンサルティングフェロー) ／高村静 (コンサルティングフェロー)
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2014年11月 14-J-053

世界金融危機時における輸出急減と金融ショックの関係：「企業活動基本調査」を用いた実証分析
- 内野泰助 (リサーチアソシエイト)
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2014年11月 14-J-052

個人の貿易政策の選好と地域間の異質性：1万人アンケート調査による実証分析
- 伊藤萬里 (ハーバード大学 / 専修大学) ／椋寛 (学習院大学) ／冨浦英一 (ファカルティフェロー) ／若杉隆平 (ファカルティフェロー)
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2014年11月 14-J-051

為替レートが日本の輸出に与える影響の数量的評価：構造VARによる検証
- 祝迫得夫 (ファカルティフェロー) ／中田勇人 (明星大学)
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2014年11月 14-J-050

原油価格，為替レートショックと日本経済
- 祝迫得夫 (ファカルティフェロー) ／中田勇人 (明星大学)
- 本文をダウンロード[PDF:1.3MB]
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2014年11月 14-J-049

中小企業政策情報の中小企業への認知普及―小規模企業を対象にした考察―
- 安田武彦 (東洋大学)
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2014年10月 14-J-048

女性の労働市場・家計内分配と未婚化
- 宇南山卓 (コンサルティングフェロー)
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2014年10月 14-J-047

エネルギー源別標準発熱量・炭素排出係数の改訂案について - 2013年度改訂標準発熱量・炭素排出係数表 -
- 戒能一成 (研究員)
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2014年9月 14-J-046

ホワイトカラー正社員の男女の所得格差―格差を生む約80%の要因とメカニズムの解明
- 山口一男 (客員研究員)
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2014年9月 14-J-045

日本政策金融公庫との取引関係が企業パフォーマンスに与える効果の検証
- 植杉威一郎 (ファカルティフェロー) ／内田浩史 (神戸大学) ／水杉裕太 (株式会社 SHIFT)
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2014年9月 14-J-044

発明者へのインセンティブ設計：理論と実証
- 長岡貞男 (ファカルティフェロー) ／大湾秀雄 (ファカルティフェロー) ／大西宏一郎 (大阪工業大学)
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- Research Digest (DPワンポイント解説)
2014年8月 14-J-043

コメのSBS制度からみた輸入の可能性
- 慶田昌之 (立正大学)
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2014年8月 14-J-042

組織成果につながる多様性の取り組みと風土
- 谷口真美 (早稲田大学 / マサチューセッツ工科大学)
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2014年8月 14-J-041

中国三大都市群の人口構造変動についての考察
- 孟健軍 (客員研究員)
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2014年8月 14-J-040

法人税減税の政策効果 ―小国開放経済型DSGEモデルによるシミュレーション分析
- 蓮見亮 (日本経済研究センター)
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2014年8月 14-J-039

特許出願公開のオープンイノベーション効果：インクジェット特許の分析
- 絹川真哉 (駒澤大学)
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2014年8月 14-J-038

発明の科学的源泉－発明者サーベイからの知見－
- 長岡貞男 (ファカルティフェロー) ／山内勇 (研究員)
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2014年7月 14-J-037

奨学金の制度変更が進学行動に与える影響
- 佐野晋平 (千葉大学) ／川本貴哲 (百五銀行)
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2014年6月 14-J-036

性別職域分離と女性の賃金・昇進
- 橋本由紀 (九州大学) ／佐藤香織 (東京大学)
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2014年5月 14-J-035

中国における産業集積効果の検証：北京のシリコンバレーと沿海開発特区の事例
- 栗田匡相 (関西学院大学)
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2014年5月 14-J-034

中小企業における輸出と企業力の強化：工業統計ミクロデータを用いた輸出の学習効果の検証
- 栗田匡相 (関西学院大学)
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2014年5月 14-J-033

介護労働者の賃金関数の推定―学歴プレミアムと資格プレミアム―
- 殷婷 (研究員) ／川田恵介 (広島大学) ／許召元 (中国国務院発展研究中心企業研究所)
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2014年5月 14-J-032

海外就業とマネジメント経験の蓄積による女性のキャリア開発の可能性
- 牛尾奈緒美 (明治大学) ／志村光太郎 (株式会社ヒューマネージ)
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2014年5月 14-J-031

組織の情報化と女性の活躍推進
- 牛尾奈緒美 (明治大学) ／志村光太郎 (株式会社ヒューマネージ)
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2014年5月 14-J-030

韓国の積極的雇用改善措置制度の導入とその効果および日本へのインプリケーション
- 大沢真知子 (日本女子大学) ／金明中 (ニッセイ基礎研究所)
- 本文をダウンロード[PDF:1.0MB]
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2014年5月 14-J-029

中国・韓国企業における女性の活躍と収益・生産性・積極的雇用改善措置制度
- 石塚浩美 (産業能率大学)
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- ノンテクニカルサマリー
2014年5月 14-J-028

本社機能と生産性：企業内サービス部門は非生産的か？
- 森川正之 (理事・副所長)
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2014年5月 14-J-027

国民経済の強靭性と産業、財政金融政策の関連性についての実証研究
- 前岡健一郎 (防衛省) ／神田佑亮 (京都大学) ／中野剛志 (コンサルティングフェロー) ／久米功一 (リクルートワークス研究所) ／藤井聡 (ファカルティフェロー)
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2014年5月 14-J-026

原子力発電の効率化と産業政策―国産化と改良標準化―
- 石井晋 (学習院大学)
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2014年5月 14-J-025

女性・外国人取締役はどのような企業にいるのか？―サーベイデータによる分析―
- 森川正之 (理事・副所長)
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- ノンテクニカルサマリー
2014年4月 14-J-024

サービス産業のイノベーションと特許・営業秘密
- 森川正之 (理事・副所長)
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- ノンテクニカルサマリー
2014年4月 14-J-023

役員の兼任と新規上場の関係
- 松田尚子 (研究員) ／松尾豊 (東京大学)
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2014年4月 14-J-022

アベノミクスと円安、貿易赤字、日本の輸出競争力
- 清水順子 (学習院大学) ／佐藤清隆 (横浜国立大学)
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2014年4月 14-J-021

企業における従業員のメンタルヘルスの状況と企業業績－企業パネルデータを用いた検証－
- 黒田祥子 (早稲田大学) ／山本勲 (慶應義塾大学)
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2014年4月 14-J-020

従業員のメンタルヘルスと労働時間－従業員パネルデータを用いた検証－
- 黒田祥子 (早稲田大学) ／山本勲 (慶應義塾大学)
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