研究分野 主な関心領域
人事経済学、組織経済学、労働経済学、イノベーションの経済学
研究プロジェクト
- 人的資本投資、経営の役割と生産性 (2024年11月11日〜2027年4月30日)
- 人事施策の生産性効果と経営の質 (2021年10月11日〜2024年3月31日)
- 人事施策の生産性効果と雇用システムの変容 (2019年7月1日〜2021年6月30日)
- 人的資源有効活用のための雇用システム変革 (2017年5月29日〜2019年4月30日)
- 企業内人的資源配分メカニズムの経済分析―人事データを用いたインサイダーエコノメトリクス― (2015年4月6日〜2017年3月31日)
- 企業内人的資源配分メカニズムの経済分析―人事データを用いたインサイダーエコノメトリクス― (2013年4月15日〜2015年3月31日)