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2024年4月
中間管理職が部下の健康に果たす役割
ノンテクニカルサマリー
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2024年4月
Middle Managers and Employee Health
ディスカッション・ペーパー（英語）
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2024年4月
性格特性による残業時間のメンタルヘルスへの影響の異質性
ノンテクニカルサマリー
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2024年4月
Personality Traits as Moderators of the Effects of Working Hours on Mental Health
ディスカッション・ペーパー（英語）
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2023年9月27日
「2024年問題」の行方 低価格偏重モデルの転機に
新聞・雑誌等への寄稿
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2023年9月
日本のギグ市場の分析：フードデリバリーギグワークを中心として
Research Digest
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2023年3月
銀行データを用いた日本のギグ市場の分析：フードデリバリーギグワークを中心として
ノンテクニカルサマリー
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2023年3月
Exploring the Gig Economy in Japan: A bank data-driven analysis of food delivery gig workers
ディスカッション・ペーパー（英語）
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2022年12月21日
多様な働き方と健康・生産性に関する研究
人的資本
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2021年9月29日
働き方改革と健康経営
シンポジウム（2021年10月21日開催）
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2021年9月
従業員のポジティブメンタルヘルスと生産性との関係
ノンテクニカルサマリー
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2021年9月
従業員のポジティブメンタルヘルスと生産性との関係
ディスカッション・ペーパー（日本語）
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2021年8月
睡眠改善アプリを用いた健康経営施策が生産性に与えた影響：RCTに基づく検証
ノンテクニカルサマリー
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2021年8月
睡眠改善アプリを用いた健康経営施策が生産性に与えた影響：RCTに基づく検証
ディスカッション・ペーパー（日本語）
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2021年8月
健康経営銘柄と健康経営施策の効果分析
ノンテクニカルサマリー
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2021年8月
健康経営銘柄と健康経営施策の効果分析
ディスカッション・ペーパー（日本語）
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2021年6月18日
時間管理で健康確保、難しく コロナ下の働き方改革
新聞・雑誌等への寄稿
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2021年3月
在宅勤務が労働者の生産性とメンタルヘルスに与える影響
ノンテクニカルサマリー
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2021年3月
Working from Home: Its Effects on Productivity and Mental Health
ディスカッション・ペーパー（英語）
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2021年1月 4日
ポストコロナ時代の新しい働き方～在宅勤務は果たして普及するのか
新春特別コラム：2021年の日本経済を読む〜コロナ危機を日本経済再生のチャンスに
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2020年7月
働き方・休み方と労働者のメンタルヘルス：一日本企業の勤怠データを用いた検証
ポリシー・ディスカッション・ペーパー（日本語）
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2020年4月15日
在宅勤務、生活との境界課題 長時間労働是正の条件
新聞・雑誌等への寄稿
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2020年4月14日
新型コロナウイルスと労働時間の二極化～過重労働を少しでも軽減するためにわれわれができること
特別コラム：新型コロナウイルス－課題と分析
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2020年3月30日
働き方改革と健康経営に関する研究
人的資本
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2022年12月21日
多様な働き方と健康・生産性に関する研究
人的資本
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2020年3月30日
働き方改革と健康経営に関する研究
人的資本
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2024年4月
中間管理職が部下の健康に果たす役割
ノンテクニカルサマリー
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2024年4月
Middle Managers and Employee Health
ディスカッション・ペーパー（英語）
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2024年4月
性格特性による残業時間のメンタルヘルスへの影響の異質性
ノンテクニカルサマリー
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2024年4月
Personality Traits as Moderators of the Effects of Working Hours on Mental Health
ディスカッション・ペーパー（英語）
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2023年9月
日本のギグ市場の分析：フードデリバリーギグワークを中心として
Research Digest
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2023年3月
銀行データを用いた日本のギグ市場の分析：フードデリバリーギグワークを中心として
ノンテクニカルサマリー
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2023年3月
Exploring the Gig Economy in Japan: A bank data-driven analysis of food delivery gig workers
ディスカッション・ペーパー（英語）
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2021年9月
従業員のポジティブメンタルヘルスと生産性との関係
ノンテクニカルサマリー
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2021年9月
従業員のポジティブメンタルヘルスと生産性との関係
ディスカッション・ペーパー（日本語）
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2021年8月
睡眠改善アプリを用いた健康経営施策が生産性に与えた影響：RCTに基づく検証
ノンテクニカルサマリー
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2021年8月
睡眠改善アプリを用いた健康経営施策が生産性に与えた影響：RCTに基づく検証
ディスカッション・ペーパー（日本語）
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2021年8月
健康経営銘柄と健康経営施策の効果分析
ノンテクニカルサマリー
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2021年8月
健康経営銘柄と健康経営施策の効果分析
ディスカッション・ペーパー（日本語）
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2021年3月
在宅勤務が労働者の生産性とメンタルヘルスに与える影響
ノンテクニカルサマリー
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2021年3月
Working from Home: Its Effects on Productivity and Mental Health
ディスカッション・ペーパー（英語）
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2020年7月
働き方・休み方と労働者のメンタルヘルス：一日本企業の勤怠データを用いた検証
ポリシー・ディスカッション・ペーパー（日本語）
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2021年9月29日
働き方改革と健康経営
シンポジウム（2021年10月21日開催）
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2023年9月27日
「2024年問題」の行方 低価格偏重モデルの転機に
新聞・雑誌等への寄稿
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2021年6月18日
時間管理で健康確保、難しく コロナ下の働き方改革
新聞・雑誌等への寄稿
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2021年1月 4日
ポストコロナ時代の新しい働き方～在宅勤務は果たして普及するのか
新春特別コラム：2021年の日本経済を読む〜コロナ危機を日本経済再生のチャンスに
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2020年4月15日
在宅勤務、生活との境界課題 長時間労働是正の条件
新聞・雑誌等への寄稿
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2020年4月14日
新型コロナウイルスと労働時間の二極化～過重労働を少しでも軽減するためにわれわれができること
特別コラム：新型コロナウイルス－課題と分析
