课题概要
为了研究日本"劳动市场制度"（Labor Market Institutions）的新"形式"和改革的方式，组建从法学、经济学和经营学等多方面的立场进行理论性和实践性研究的研究会。在广泛关注整个"劳动市场制度"的同时，考察各个结构组成要素的相互关系，特别是从超越纵向结构关系和阻隔的见地，对综合劳动法制和劳动政策提出建议。此外，在进行分析时，在充分引进欧洲等各国的经验、国际性视角和分析方法的基础上，弄清劳动法制和制度与劳动市场、就业体系之间的关系，进而与经济绩效之间的关系。
执行期间： 2011年5月31日 — 2013年3月31日
主要研究成果
2014年度成果
RIETI工作论文
- 14-E-025
"Does Initial Job Status Affect Midlife Outcomes and Mental Health? Evidence from a survey in Japan" (OSHIO Takashi and INAGAKI Seiichi) - 14-E-024
"The Hidden Curriculum and Social Preferences" (ITO Takahiro, KUBOTA Kohei and OHTAKE Fumio) - 14-E-023
"The Effects of Personality Traits and Behavioral Characteristics on Schooling, Earnings, and Career Promotion" (LEE SunYoun and OHTAKE Fumio) - 14-E-017
"Winning the Race against Technology" (KAWAGUCHI Daiji and MORI Yuko) - 14-J-037
“奖学金制度的改变对升学行为的影响”（佐野晋平、川本贵哲） - 14-J-021
“企业员工的心理健康状况与企业业绩—使用企业跟踪调查数据进行检验”（黑田祥子、山本勲） - 14-J-020
“员工的心理健康状况与劳动时间——使用员工跟踪调查数据进行检验”（黑田祥子、山本勲）
2013年度成果
RIETI工作论文
- 14-J-019
“年幼期的家庭环境和非认知能力对学历、雇用形态及工资的影响”（户田淳仁、鹤光太郎、久米功一） - 14-J-014
“自认为“工作能力强”的决定原因与效果——“30-39岁工作方式调查”的分析结果”（本田由纪） - 14-J-012
“需求危机与就业调整—2008-2009年全球金融危机下出口企业的劳动者结构变化”（泷泽美帆、鹤光太郎、细野薰） - 13-J-031
“劳动法的新理论潮流与政策研究方法”（水町勇一郎） - 13-J-030
“劳动法的目的、对象和手段的新发展——对英国劳动法中的劳动市场监管论的考察”（石田信平） - 13-J-029
“劳动法学中劳动权论的发展——以英美的讨论为中心”（有田谦司） - 13-J-028
“最低工资与社会保障一体化改革的理论性课题——从英国的最低工资、附带支付补助的税额减免及通用福利得到的启示”（神吉知郁子） - 13-J-027
“反就业歧视法的法律研究方法的演变及课题”（长谷川珠子） - 13-J-026
“美国劳动者参与的新尝试及其法学理论基础的构建”（竹内（奥野）寿）
RIETI政策论文
2012年度成果
RIETI工作论文
- 13-E-010
"International Transmission of the 2008-09 Financial Crisis: Evidence from Japan" (HOSONO Kaoru, TAKIZAWA Miho and TSURU Kotaro) - 12-E-079
"Effect of Work-Life Balance Practices on Firm Productivity: Evidence from Japanese firm-level panel data" (YAMAMOTO Isamu and MATSUURA Toshiyuki) - 13-J-014
“最低工资与扶贫政策” （大竹文雄） - 13-J-013
“最低工资的决定过程与生活保障标准的验证”（玉田桂子、森知晴） - 13-J-012
“最低工资与劳动者的“工作热情”―通过经济实验进行研究―”（森知晴） - 13-J-011
“最低工资与地区间差距：实际工资与企业收益分析”（森川正之） - 13-J-010
“最低工资对企业资源配置效率的影响”（奥平宽子、泷泽美帆、大竹文雄、鹤光太郎） - 13-J-009
“最低工资与年轻人就业：2007年修改最低工资法产生的影响”（川口大司、森悠子） - 13-J-008
“最低工资对劳动市场及经济的影响—根据国外的研究结果，以俯瞰的视点看日本—”（鹤光太郎） - 13-J-005
“非正式员工的就业转变——转正和失业”（久米功一、鹤光太郎） - 13-J-004
“验证工作生活平衡与工资溢价”（黑田祥子、山本勋） - 13-J-003
“从非正式就业看工资补偿——关于就业不稳定、对正式员工隐性约束和工资溢价的分析”（鹤光太郎、久米功一、大竹文雄、奥平宽子）
2011年度成果
RIETI工作论文
- 11-E-078
"Employment Protection and Productivity: Evidence from firm-level panel data in Japan" (OKUDAIRA Hiroko, TAKIZAWA Miho and TSURU Kotaro) - 11-E-077
"What Does a Temporary Help Service Job Offer? Empirical suggestions from a Japanese survey" (OKUDAIRA Hiroko, OHTAKE Fumio, KUME Koichi and TSURU Kotaro) - 11-E-047
"Evidence of a Growing Inequality in Work Timing Using a Japanese Time-Use Survey" (KURODA Sachiko and YAMAMOTO Isamu) - 11-J-061
“非正式员工的幸福度”（久米功一、大竹文雄、奥平宽子、鹤光太郎） - 11-J-060
“有期限劳动合同法制的立法课题”（岛田阳一） - 11-J-059
“‘同工同酬’是幻想吗？——为纠正正式员工与非正式员工之间差距的法律原则”（水町勇一郎） - 11-J-058
“强化限制的动向与应正视的现实”（小岛典明） - 11-J-057
“‘多种正式员工’与非正式就业”（守岛基博） - 11-J-056
“贫困与就业——探讨消除工作贫穷的有效对策”（樋口美雄、石井加代子、佐藤一磨） - 11-J-055
“劳务派遣是通向正式员工的跳板，还是走进不稳定就业的入口？”（奥平宽子、大竹文雄、久米功一、鹤光太郎） - 11-J-054
“关于劳务派遣工的行为经济学分析”（大竹文雄、李婵娟） - 11-J-053
“人们什么时间工作？——深夜工作与正式及非正式就业的关系”（黑田详子、山本勋） - 11-J-052
“非正式员工的希望与现实——非自愿型非正式就业的实际状况”（山本勋） - 11-J-051
“非正式员工为什么有增无减？”（浅野博胜、伊藤高弘、川口大司） - 11-J-050
“劳务派遣工的生活与就业——基于RIETI问卷调查的分析”（大竹文雄、奥平宽子、久米功一、鹤光太郎） - 11-J-049
“概述解决非正式就业问题——论有期限就业改革”（鹤光太郎）