最新工作论文(日文)
-
2026年5月 26-J-027
黑暗三角人格特质与晋升以及薪酬:有关破解职场权力骚扰的研究
- 久米功一(东洋大学)、鹤光太郎(教职研究员)、佐野晋平(神户大学)
- [PDF:654KB](日文)
-
2026年5月 26-J-026
企业应对经济安全保障行为的多面性:基于面向制造企业的问卷调查对供应商审查、出口管制应对和投资审查等进行实证分析
- 伊藤万里(研究助理)、神事直人(教职研究员)、直井惠(加利福尼亚大学圣地亚哥分校)
- [PDF:1.2MB](日文)
-
2026年5月 26-J-025
关于STEM职业性别差异的实证分析
- 佐野晋平(神户大学)、鹤光太郎(教职研究员)、久米功一(东洋大学)
- [PDF:1.2MB](日文)
-
2026年5月 26-J-024
新成立的企业的筹款以及与商业伙伴的关系
- 井上考二(日本政策金融公库)、山田佳美(骏河台大学)、深沼光(大阪商业大学)
- [PDF:606KB](日文)
-
2026年4月 26-J-023
新冠疫情后的信贷担保体系与金融机构行为
——基于2023年RIETI对地方金融机构分支机构经理问卷调查的分析- 家森信善(教职研究员)
- [PDF:3.3MB](日文)
-
2026年4月 26-J-022
班级规模与家庭教育投入的反应:使用尼崎市数据进行验证
- 浅川慎介(佐贺大学)、阿倍真子(日本经济研究中心)、大竹文雄(教职研究员)、佐野晋平(神户大学)
- [PDF:3.1MB](日文)
-
2026年4月 26-J-021
离家太近反而不愿参加:学习支持项目的教育效果以及因社会偏见而导致的回避参加
- 浅川慎介(佐贺大学)、阿倍真子(日本经济研究中心)、大竹文雄(教职研究员)、佐野晋平(神户大学)、名方佳寿子(摄南大学)
- [PDF:921KB](日文)
-
2026年4月 26-J-020
认知能力、非认知能力、家庭结构特征与长期旷课之间的关系
- 浅川慎介(佐贺大学)、阿倍真子(日本经济研究中心)、大竹文雄(教职研究员)、佐野晋平(神户大学)、名方佳寿子(摄南大学)
- [PDF:1.6MB](日文)
-
2026年4月 26-J-019
班级中女生比例对升入大学理工科的影响
- 石仓秀明(庆应义塾大学)、林良平(高知工科大学)、中室牧子(教职研究员)
- [PDF:1.1MB](日文)
-
2026年3月 26-J-018
中小企业在引进生成式人工智能初期阶段的用户行为:基于云会计数据的各行业分析
- 小西叶子(高级研究员(特任))、久保隆史(Money Forward Institute of Economic Research)
- [PDF:1.3MB](日文)