最新工作论文(日文)
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2023年1月 23-J-002
亚洲的冲绳旅游需求要素分析
- 岩桥培树(琉球大学)
- [PDF:1.4MB](日文)
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2023年1月 23-J-001
新布兰代斯学说的含义:围绕消费者福利标准和市场支配能力标准
- 川滨升(教职研究员)
- [PDF:1.0MB](日文)
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2022年12月 22-J-042
福利服务第三方评价与保育质量的关系:现状与课题
- 藤泽启子(庆应义塾大学,东京财团政策研究所)、杉田壮一朗(庆应义塾大学、东京财团政策研究所)、深井太洋(筑波大学、东京财团政策研究所)、中室牧子(教职研究员)
- [PDF:788KB](日文)
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2022年12月 22-J-041
进化博弈论的合理性、相对剥夺的抗拒、社会智能、交易角色机会的不平等、社会歧视
——通过最后通牒博弈思想实验导出微观行为与宏观社会经济的关系- 山口一男(客座研究员)
- [PDF:758KB](日文)
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2022年11月 22-J-040
日本在新冠疫情中的选举治理:根据日本全国市区町村选举管理委员会事务局调查的结果
- 河村和德(东北大学)
- [PDF:1.6MB](日文)
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2022年10月 22-J-039
通过自助药税制进行药费控制效果的验证
- 西川浩平(关西大学)、大桥弘(教职研究员)
- [PDF:889KB](日文)
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2022年10月 22-J-038
第一次世界大战中日本经济界的外交态度:以大战中期对主战国关系与经济同盟构想为中心
- 坂本雅纯(顾问研究员)
- [PDF:2.2MB](日文)
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2022年10月 22-J-037
表扬方式与批评方式对孩子未来的影响
——日本的实证研究- 西村和雄(教职研究员)、八木匡(同志社大学)
- [PDF:562KB](日文)
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2022年10月 22-J-036
高层管理团队改革与公司治理
- 久保克行(早稻田大学)、内崎茂(Human Resources Governance Leaders Co., Ltd.)、村泽龙一(Human Resources Governance Leaders Co., Ltd.)、铃木启介(Human Resources Governance Leaders Co., Ltd.)、山内浩嗣(三菱UFJ信托投资工学研究所)、濑古进(三菱UFJ信托投资龚学研究所)
- [PDF:903KB](日文)
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2022年10月 22-J-035
汽车在全自动驾驶状态下的损害赔偿规则与安全性能的选择
- 日引聪(顾问研究员)、新熊隆嘉(关西大学)、吉田惇(九州大学)
- [PDF:460KB](日文)