人力资本

　　在老龄化日益严重，全球竞争越来越激烈，东日本大震灾百废待兴的情况下，资源小国日本要想保持和强化经济活力，不断提高增长能力，关键在于有效利用人才资源。包括提高劳动者的积极性和能力的劳动市场制度、从幼儿教育到高等教育以及就业期间的人才培养、充分利用老年人在内，从整个生命周期的视角对人力资本和加强人才培养的对策进行多方面的综合研究。

　　有关进行中的研究课题，请参照研究项目（2016-2019年年度）。