人力资本

　　在由急速进展的老龄化引发的人口减少、全球化竞争日趋激烈的局面下，资源小国日本要想发挥强项，维持和加强经济活力与革新，提高经济增长力，关键在于充分利用人才资源。本研究项目从提高劳动者的积极性和能力的劳动市场制度、幼儿教育至高等教育、以及包括就业期间的人才培养、老年人发挥余热在内的整个人生周期的观点出发，对包括促进女性活跃的多样化视点入手，对雇用制度、系统的再构建、加强人力资本和人才能力的方法进行多方面的综合性研究。