日本企业的人才利用与能力开发的变化

　　近年来，日本的劳动生产率虽然有所上升，但是人均工资并没有提高。究其原因有质和量两个方面。在量的方面是由于短时劳动人员增加、人力投资减少等；在质的方面则是劳动者的技能未能与企业绩效结合。本研究课题将验证日本企业的人才利用和能力开发、技能的实际情况以及劳动者技能是否与企业的绩效联系在一起等问题。

执行期间： 2016年11月22日 — 2018年3月31日