利用企业和职工匹配面板数据展开劳动市场研究

　　在超老龄化社会的劳动方式及劳动市场设计越来越引起关注的情况下，为了探讨企业竞争力及劳动者工作生活平衡，针对企业和职工的投入产出，弄清他们各自采取了什么样的行动，是非常重要的课题。本研究课题对于雇用、工资、劳动时间以及人力资源管理、工作生活平衡等信息，通过实施以企业和职工为对象的追踪调查，在构建两者纽带的企业·职工匹配数据（matched employer-employee panel data）的同时，为了弄清工作生活平衡及劳动市场的流动化等日本劳动市场的各种问题，进行实证分析。

执行期间： 2014年4月 1日 — 2016年9月30日