有关劳动方式改革与健康经营的研究

　　本研究旨在从实证上弄清劳动市场和企业的劳动方式与劳动者的心理健康及企业的健康经营之间存在怎样的关系。进而，从实证上研究日本经济在面临超老龄化社会的情况下，劳动者和企业如何维持健康高效的人力资本，提高生产率。本研究课题充分利用劳动经济学和临床心理·精神保健学的知识，同时使用各种有关企业和员工的微观数据，推导出学术上和政策上的知识和含意。

执行期间： 2016年12月 9日 — 2018年11月30日