课题概要
为考察日本"劳动市场制度（Labor Market Institutions）"的新"姿态"和改革方式，组织研究会，从法学、经济学、经营学等多方面的立场出发进行理论和实证性研究。本研究在全面关注"劳动市场制度"的同时，也顾及构成要素的相互关系，尤其是从跨越纵向行政结构、打破领域界限的角度就劳动法制和劳动政策的方式提出综合性建议。此外，在分析时，充分引进欧洲各国的经验等国际性观点和分析方法，弄清劳动法制·制度与劳动市场·就业体系、乃至经济效果的关系。
执行期间： 2016年4月 1日 — 2018年3月31日