鹤 光太郎

比较制度分析，组织和制度的经济学，劳动市场制度

• 人工智能时代的就业与教育改革 （2022年11月7日—2025年4月30日）
• 人工智能时代的就业与教育改革 （2020年8月17日—2022年7月31日）
• 劳动市场制度改革 （2018年4月2日—2020年3月31日）
• 劳动市场改革制度 （2016年4月1日—2018年3月31日）
• 劳动市场改革制度 （2014年4月1日—2016年3月31日）
• 劳动市场改革制度 （2011年5月31日—2014年3月31日）
• 组织和制度的经济分析 （2011年4月1日—2011年7月31日）
• 劳动力市场制度改革 （2006年）
• 对组织与制度的经济分析：提高企业绩效、促进企业发展的组织和制度设计 （2006年）

1960年　　生于东京
1984年　　东京大学理学系数学专业毕业
2003年　　取得牛津大学研究生院经济学博士学位（D.Phil.）

1984年-1995年　　在经济企划厅任职
1995年-2000年　　OECD（经济合作发展组织）经济局经济师
2000年-2001年　　日本银行金融研究所研究员
2001年-2012年　　经济产业研究所高级研究员
2012年-　　　　　现职

以往曾兼任
庆应义塾大学研究生院商学研究科特别招聘教授（2004年-2011年）
内阁府经济社会综合研究所客座主任研究官（2006年）
内阁府本府政策企划调查官（2006年-2009年）
中央大学公共政策研究科客座教授（2007年-2012年）
一桥大学经济研究所兼职研究员（2008年-2010年）
东京大学社会科学研究所兼职讲师（2009年-2012年）
庆应义塾大学经济系特聘教授（2011年-2012年）
内阁府监管改革会议委员（就业工作部门主任）（2013年-2016年）

• 《AI的经济学——如何熟用“预测功能”》，日本评论社，2021
• 《日本的宏观经济分析——破解低温经济的谜团》（与前田佐惠子、村田启子合著）、日本经济新闻出版社，2019
• 《重建就业体系——如何改变日本的劳动方式》，编著，日本评论社，2019
• 《性格技能——决定人生的五项能力》，祥传社新书，2018
• 《人才觉醒经济》，日本经济新闻出版社，2016
• 《最低工资改革——如何改变日本的劳动方式》（与大竹文雄、川口大司合著），2013
• 《非正式就业改革——如何改变日本的劳动方式》（与樋口美雄、水町勇一郎共同编著），日本评论社，2011
• 《劳动时间改革——如何改变日本的劳动方式》（与樋口美雄、水町勇一郎共同编著），日本评论社，2010
• 《劳动市场制度改革——如何改变日本的工作方式》（与樋口美雄、水町勇一郎共同编著），日本评论社，2009
• 《日本的经济体系改革——超越“失去的15年”》，日本经济新闻社，2006
• 《日本的财政改革——怎样改变“国家形态”》，东洋经济新报社，2004（与青木昌彦共同编著）

论文等
2006年度以后请参照以下网站
http://www.rieti.go.jp/jp/fellow_act/allcategory_top10_tsuru-kotaro.html

2004年-2011年　　庆应义塾大学研究生院商学研究科特别招聘教授
2006年　　　　　 内阁府经济社会综合研究所客座主任研究官
2006年-2009年　　内阁府本府政策企划调查官
2007年-2012年　　中央大学公共政策研究科客座教授
2008年-2010年　　一桥大学经济研究所兼职研究员
2009年-2012年　　东京大学社会科学研究所兼职讲师
2011年-2012年　　兼庆应义塾大学经济系特聘教授