课题概要
2006年度～2010年度
为了探讨日本"劳动力市场制度"（labor market institutions）的新"样式"和改革方式，我们将组织从法学、经济学、经营学等多角度进行理论、实证研究的研究会。在对"劳动力市场制度"的所有方面广泛予以关注的同时，也将对各个构成要素之间的相互关系进行研究，特别是要以跨越纵向结构和藩篱的观点，从整体上对劳动法制的方式提出建议。
在分析时，将采纳欧洲等的经验，采用国际性的观点及分析方法，弄清劳动法制及制度与劳动市场及雇用体系乃至经济绩效之间的关系（包括非正式雇用问题）。
主要研究成果
2009年度的成果
RIETI工作论文
- 09-E-031
"How are Hours Worked and Wages Affected by Labor Regulations?: The white-collar exemption and 'name-only managers' in Japan" (KURODA Sachiko and YAMAMOTO Isamu) - 10-J-025
从现场看劳动时间制度改革——以国立大学法人事例为中心（小岛典明） - 10-J-017
非正式雇员受社会排斥的实际状态及其原因（久米功一、大竹文雄、奥平宽子、鹤光太郎） - 10-J-015
白领阶层劳动时间制度的立法课题（岛田阳一） - 10-J-014
纵观劳动时间的改革（鹤光太郎） - 10-J-013
工作分摊起作用吗？（川口大司、鹤光太郎） - 10-J-012
劳动时间法制的课题与改革的方向（水町勇一郎） - 10-J-011
劳动时间、企业经营及劳动者——什么样的人在什么样的企业会感到劳动时间变长？（守岛基博） - 10-J-010
从经济学看劳动时间政策（樋口美雄） - 09-J-021
白领无时限劳动制度与劳动者的劳动方式——限制劳动时间对劳动时间和工资的影响（黑田祥子、山本勋）
RIETI政策论文
- 10-P-002
日本人的劳动时间——以缩短时间政策实施前与实施20年后的比较为中心（黑田祥子） - 10-P-001
白领特别法案对劳动方式的影响（黒田祥子、山本勋）
出版物
RIETI政策研讨会
- 2009年4月2日
“劳动时间改革——怎样改变日本的劳动方式”
相关网页
2008年度的成果
RIETI工作论文
- 08-J-060
现在应怎样看待公正性：从组织内部公正性的视点出发（守岛基博） - 08-J-056
从法律和经济学视点考察劳动市场制度改革（樋口美雄） - 08-J-048
劳动法学是如何应对劳动市场制度改革的？（诹访康雄） - 08-J-040
劳动市场的改革（八代尚宏） - 08-J-022
无年龄限制（age free）的法律政策——劳动市场法还是人权保障法（森户英幸） - 08-J-021
解决纠纷制度与集体交涉：从解雇纠纷的角度出发（神林龙） - 08-J-020
企业组织的变化与劳动法学的课题（岛田阳一） - 08-J-019
长时间劳动的经济分析（大竹文雄、奥平宽子） - 08-J-018
劳动法改革的基础与方向——欧美的讨论与日本（水町勇一郎） - 08-J-017
雇用保护是否会降低生产率——运用《企业活动基本调查》个案数据进行分析（鹤光太郎、奥平宽子、泷泽美帆） - 08-J-016
劳动市场改革与劳动法制（小岛典明） - 08-J-015
日本的劳动市场制度改革——问题意识与解决方法展望（鹤光太郎）
出版物
- 2009年3月
《劳动市场制度改革》（鶴光太郎、樋口美雄、水町勇一郎 編著）
RIETI政策研讨会
- 2008年4月4日
“劳动市场制度改革——如何改变日本的劳动方式”