长时间劳动的经济分析

　　本文对限制长时间劳动规定的经济学依据进行了整理，从行为经济学角度使用问卷调查进行了实证分析。分析结果表明，与去年相比，健康状况如有改善，则一周工作60小时以上的长时间劳动概率呈非偶然增加，但即使健康状况恶化，长时间劳动的概率却并不减少。另外，在男性管理职位中，如果原本就有拖延工作的性格，则一周工作60小时以上的长时间劳动概率呈非偶然增高。另一方面，在女性劳动者和管理职位以外的男性劳动者中，没有发现拖延行为促进长时间劳动的效果。男性管理职位人员的拖延行为造成的长时间劳动，可能会给职场带来负面的外部性，需要强制性按时结束工作的保证机制。