企业组织的变化与劳动法学的课题

　　对于研究劳动关系法律的劳动法学而言，重要的课题是找出在企业中展现的劳动关系与劳动市场的有机关系，指明两者在各个时期应有的最佳法律制度。但是迄今为止劳动关系基本被各个企业所封闭，劳动市场发挥作用的余地极小，因此劳动法学对于劳动市场没有给予很多关注。

　　如今，企业组织的存在方式发生了变化，在企业筹资与治理、劳动关系等多样化的局面中，融入了市场要素，劳动法学如果只设想企业组织是个封闭的世界，就不能充分展开研究，因此迫切需要构建考虑企业与劳动市场的有机关联的理论。同时，企业中的劳动关系的形态也需要引进与以往不同的制度。

　　本报告将这些劳动法学的课题考虑在内，弄清在以往的劳动关系和劳动法学中没有意识到劳动市场与企业之间的关系，将封闭于企业中的劳动关系作为对象的理由及其问题点，提出需要随企业组织的变化重新构建企业劳动关系本身，并真正完善劳动市场，建立起劳动市场与企业之间的有机关联，展示改变企业社会的新社会形象。