雇用保护是否会降低生产率——运用《企业活动基本调查》个案数据进行分析

作者 奥平宽子(大阪大学研究生院,日本学术振兴会)、 泷泽美帆(东洋大学)、 鹤光太郎(高级研究员)
发表日期/编号 2008年5月 08-J-017
研究课题  
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概要

  本文的目的在于验证日本限制裁员解雇对企业生产率的影响。首先,关于限制解雇对企业生产率产生影响的路径,对经济理论所揭示的假说进行了整理。然后,运用企业调查表数据,对日本限制裁员解雇对企业生产率的影响进行实证分析。分析结果发现,在判决裁员解雇无效的案例相对累积较多的时期,企业的全要素生产率的增幅非偶然减少。此外,虽然未发现强化解雇限制带来促进劳动力代替资本的效果,但结果表明,从整体上来讲,劳动生产率出现非偶然减少。也就是说,对特定劳动者的雇用保护的影响不仅局限于劳动力市场,而且可能通过对企业生产率的负作用而影响到经济整体。