研究项目:人力资本

多样性与经济增长·企业业绩研究

课题主任/课题副主任

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樋口美雄 (教职研究员)

课题主任

课题概要

  从中长期的观点来看,制约日本经济最大的原因是低出生率·老龄化引起的劳动力和内需的缩小。把这种人口动态控制在最小程度,可以说是让日本经济走上可持续发展路线的大前提。在此,第1处方是、从量和质同步改善与先进国家大幅偏离(但潜在力也很大)的女性就业的水准。为了加速面向以发挥女性作用的多样化推进(为此,包含作为完善环境的工作生活平衡)的企业的活动,对这样的活动对经济增长、企业经营会产生怎样的影响,并且,采取怎样的活动才能给企业利益及劳动市场带来影响进行实证分析,更重要的是把研究成果发信给企业的经营层及人事管理责任者。再加上把握与增加雇用女性有关的女性创业的实际情况,提出有效的支援政策。

实施期间: 2014年5月27日 — 2016年3月31日

主要研究成果

2017年度成果

RIETI工作论文

2016年度成果

RIETI工作论文

2015年度成果

RIETI工作论文