反就业歧视法的法律研究方法的演变及课题

　　在日本，可以看到反就业歧视法在各种各样的领域不断发展。但由于社会的多样化而使就业歧视本身也变得多样化，复杂化。美国的研究指出，迄今为止的问题解决方法已经走到极限。本文首先从日本反就业歧视法和日本式就业体系的关系开始，对问题进行整理。其次，概观美国反就业歧视法的演变。最后，以美国的议论为参考，在讨论反就业歧视理论依据的同时，介绍以往法制框架的问题点以及解决问题的新方法。在此，本文明确指出了法律的统一规定无法应对的新歧视问题的理由，以及促进雇用方积极采取措施，形成有第三者参与的新构造的必要性。最后，在探讨了这些理论的基础上，论述更具实效性的日本反就业歧视法的应有方式。