劳务派遣工的生活与就业——基于RIETI问卷调查的分析

　　本文根据以非正式员工（以劳务派遣工为中心）为主要对象实施的互联网问卷调查（RIETI《关于劳务派遣工的生活与求职行为的问卷调查》），在把劳务派遣工与短时劳动、临时工及合同工进行比较的基础上，对劳务派遣工的属性、就业、实际生活状态和就业形态的变化等进行了分析。结果表明，制造业的劳务派遣工和合同工大多数是家庭收支的支撑者，他们虽然希望成为正式员工，但却不得不作为非正式员工就业，属于“非自发性”的非正式员工；另一方面，短时劳动和临时工不少人是家庭主妇，她们为了补充家庭收支，根据自己的情况选择了这种劳动方式，属于“自发性”的非正式员工，满足度和幸福度也较高。另外，日工劳务派遣和制造业劳务派遣停留于同一雇用形态的固定率也较低，在此次经济危机中，与其他雇用形态相比，受到的负面影响也更为强烈。