最低工资与年轻人就业：2007年修改最低工资法产生的影响

　　根据2007年修改后的最低工资法，制定最低工资时需要考虑生活救济费，因此有些地区大幅度地提高了最低工资。本文聚焦受最低工资影响最大的20岁以下的男女劳动者，调查了最低工资对他们的工资及就业的影响。关于工资，显示出如果最低工资上调10%，则低等级的工资率会上升2.8～3.9%。关于就业，显示出如果最低工资上调10%，则20岁以下的男女青年的就业率将会下降5.25%。与20岁以下的男女青年的平均就业率的17%相比，结果大约减少了30%的就业，这意味着最低工资对雇佣的弹性指数约为3。这说明最低工资的上调会减少年轻劳动者的就业。本文把经济状况好的地区最低工资容易上涨这一政策内生因素纳入考量，将2007年时的生活救济费和最低工资的偏离额作为操作变量进行了推算，但仍未能排除不存在内生因素这一假设。