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2024年4月
Robots on Sale: The effect of tax policy on robot adoption and employment
工作论文（英文）
-
2024年2月29日
新冠疫情后的日本经济和政策课题
政策研讨会
-
2023年12月
研究人员与政策决策人员在循证决策（EBPM）问题上的分歧
政策论文（日文）
-
2023年12月
How Do Firms Attain Internal and External Flexibility of Employment?
工作论文（英文）
-
2023年11月 9日
提高最低工资是正确的经济政策吗？——最新研究成果
BBL论坛
-
2023年9月 8日
政策是否需要EBPM？
政策研讨会
-
2023年3月22日
EBPM——循证决策的导入与实践
政策研讨会
-
2022年12月 1日
人才资本的活用：去除女性活跃的政策障碍
媒体寄稿
-
2021年7月
The Impact of COVID-19 on Japanese Firms: Mobility and Resilience via Remote Work
工作论文（英文）
-
2021年7月
新冠疫情中企业实态调查概要
工作论文（日文）
-
2021年1月
Estimating the Effects of the Minimum Wage Using the Introduction of Indexation
工作论文（英文）
-
2020年11月19日
有关日本劳动市场的实证研究
政策评估（EBPM）
-
2020年5月
Robots and Employment: Evidence from Japan, 1978-2017
工作论文（英文）
-
2018年1月
Parental Leaves and Female Skill Utilization: Evidence from PIAAC
工作论文（英文）
-
2017年5月22日
关于日本的劳动市场政策——女性、教育、贫困、灾害
工作研讨会
-
2017年2月 3日
人口减少时代培养和使用人才——关键在于改革劳动方式、充分发挥技能
媒体寄稿
-
2017年1月26日
美国新政权下的贸易政策与就业·社会保障的走向
政策研讨会
-
2016年11月 8日
Brexit: On the future of the UK and the global economy
工作研讨会
-
2016年3月
Biases in Subjective Performance Evaluation
工作论文（英文）
-
2016年3月25日
日本经济的路线——圆城寺奖/ 日经·经济图书文化奖获奖者谈对日本劳动市场和直接投资
政策研讨会
-
2016年2月 3日
正式员工制度改革必不可缺
媒体寄稿
-
2015年12月
The Effect of Exchange Rate Fluctuations on Employment in a Segmented Labor Market
工作论文（英文）
-
2015年4月 2日
改善交易条件才是根本
媒体寄稿
-
第一讲 长期性变化
简明经济学——大学升学率与工资差距
-
2015年9月
最低工资改革
编著者对本书的介绍
-
2015年9月29日
日本劳动市场的变化―向全民参加型劳动市场发展
人力资本
-
2015年6月
The Effects of Graduating from College during a Recession on Consumption and Asset Holding
工作论文（英文）
-
2015年5月26日
推动老年人就业的劳动市场制度改革
政策研讨会
-
2015年3月
University Prestige, Performance Evaluation, and Promotion: Estimating the employer learning model using personnel datasets
工作论文（英文）
-
2015年1月22日
实施女性配额制应稳中求进
新春特别专栏 (2015年1月)
-
2014年4月
Winning the Race against Technology
工作论文（英文）
-
2014年3月13日
日本的工资体制 工资曲线走向平坦化
媒体寄稿
-
2013年12月21日
第10讲 两者就业同时增加的可能性
简明经济学——思考就业问题 年轻人与老年人
-
2013年12月20日
第9讲 延长到65岁的再就业
简明经济学——思考就业问题 年轻人与老年人
-
2013年12月19日
第8讲 老年人退休制度的障碍
简明经济学——思考就业问题 年轻人与老年人
-
2013年12月18日
第7讲 低养老金促使老年人就业
简明经济学——思考就业问题 年轻人与老年人
-
2013年12月17日
第6讲 限制解雇的差异对年轻人的冲击
简明经济学——思考就业问题 年轻人与老年人
-
2013年12月16日
第5讲 毕业时的经济繁荣产生长期影响
简明经济学——思考就业问题 年轻人与老年人
-
2013年12月15日
第4讲 正式员工的重要性下降
简明经济学——思考就业问题 年轻人与老年人
-
2013年12月14日
第3讲 高失业率有其合理的一面
简明经济学——思考就业问题 年轻人与老年人
-
2013年12月13日
第2讲 失业的原因分三类
简明经济学——思考就业问题 年轻人与老年人
-
2013年12月12日
第1讲 经济变化直击年轻人
简明经济学——思考就业问题 年轻人与老年人
-
2013年9月 6日
人力资本·人才改革——探讨贯穿人生周期的教育·能力开发的方式
政策研讨会
-
2013年7月12日
日本人事的科学化——在全球化时代对就业体系的探讨
政策研讨会
-
2013年7月
最低工资改革
RIETI Books（日文）
-
2013年5月21日
变化中的日本劳动市场――展望与对策
人力资本
-
2013年5月
Dynamics of the Gender Gap in the Workplace: An econometric case study of a large Japanese firm
工作论文（英文）
-
2013年4月25日
制造业就业人员跌破1000万人大关——努力提高生产率不容松懈
媒体寄稿
-
2013年4月
Cohort Size Effects on Promotion and Pay: Evidence from personnel data
工作论文（英文）
-
2012年10月 9日
提高最低工资将会剥夺年轻劳动者的就业机会
专栏文章
-
2012年9月11日
最低工资改革
工作研讨会
-
2011年12月 2日
工资待遇改革与“后3.11”的就业和劳动政策
政策研讨会
-
2011年11月30日
摇摇欲坠的日本式雇用常规 应尽快扩大正式员工的“入口”
媒体寄稿
-
2011年7月14日
一律削减15％也是可行的
专栏文章
-
2011年5月31日
企业内人力资源分配机制的经济分析――使用人事数据的内部计量经济学
人力资本
-
2011年3月
Why Has the Fraction of Contingent Workers Increased? A case study of Japan
工作论文（英文）
-
2010年3月 3日
第七讲 大学教育的方向
简明经济学——大学升学率与工资差距
-
2010年2月17日
第六讲 工龄会产生什么影响
简明经济学——大学升学率与工资差距
-
2010年2月10日
第五讲 人力资本假说
简明经济学——大学升学率与工资差距
-
2010年2月 3日
第四讲 大学毕业劳动者的供给增加
简明经济学——大学升学率与工资差距
-
2010年1月27日
第三讲 美国的动向与讨论
简明经济学——大学升学率与工资差距
-
2010年1月20日
第二讲 90年代为什么稳定
简明经济学——大学升学率与工资差距
-
2009年6月
Is Minimum Wage an Effective Anti-Poverty Policy in Japan?
工作论文（英文）
-
2009年4月 9日
“非正式员工”的论点——经济救助应瞄准目标
媒体寄稿
-
2009年4月 2日
劳动时间改革：怎样改变日本的劳动方式？
政策研讨会
-
2008年7月
Stable Wage Distribution in Japan, 1982-2002: A Counter Example for SBTC?
工作论文（英文）
-
2008年5月29日
救助“在职穷人”的政策 与其提高“最低工资”，不如以税金返还为主
媒体寄稿
-
2008年4月 4日
劳动市场制度改革——如何改变日本的劳动方式
工作研讨会
-
2007年3月
Male-Female Wage and Productivity Differentials: A Structural Approach Using Japanese Firm-level Panel Data
工作论文（英文）
-
2024年4月
Robots on Sale: The effect of tax policy on robot adoption and employment
工作论文（英文）
-
2023年12月
研究人员与政策决策人员在循证决策（EBPM）问题上的分歧
政策论文（日文）
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2023年12月
How Do Firms Attain Internal and External Flexibility of Employment?
工作论文（英文）
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2021年7月
The Impact of COVID-19 on Japanese Firms: Mobility and Resilience via Remote Work
工作论文（英文）
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2021年7月
新冠疫情中企业实态调查概要
工作论文（日文）
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2021年1月
Estimating the Effects of the Minimum Wage Using the Introduction of Indexation
工作论文（英文）
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2020年5月
Robots and Employment: Evidence from Japan, 1978-2017
工作论文（英文）
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2018年1月
Parental Leaves and Female Skill Utilization: Evidence from PIAAC
工作论文（英文）
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2016年3月
Biases in Subjective Performance Evaluation
工作论文（英文）
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2015年12月
The Effect of Exchange Rate Fluctuations on Employment in a Segmented Labor Market
工作论文（英文）
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2015年6月
The Effects of Graduating from College during a Recession on Consumption and Asset Holding
工作论文（英文）
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2015年3月
University Prestige, Performance Evaluation, and Promotion: Estimating the employer learning model using personnel datasets
工作论文（英文）
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2014年4月
Winning the Race against Technology
工作论文（英文）
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2013年5月
Dynamics of the Gender Gap in the Workplace: An econometric case study of a large Japanese firm
工作论文（英文）
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2013年4月
Cohort Size Effects on Promotion and Pay: Evidence from personnel data
工作论文（英文）
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2011年3月
Why Has the Fraction of Contingent Workers Increased? A case study of Japan
工作论文（英文）
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2009年6月
Is Minimum Wage an Effective Anti-Poverty Policy in Japan?
工作论文（英文）
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2008年7月
Stable Wage Distribution in Japan, 1982-2002: A Counter Example for SBTC?
工作论文（英文）
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2007年3月
Male-Female Wage and Productivity Differentials: A Structural Approach Using Japanese Firm-level Panel Data
工作论文（英文）
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2024年2月29日
新冠疫情后的日本经济和政策课题
政策研讨会
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2023年11月 9日
提高最低工资是正确的经济政策吗？——最新研究成果
BBL论坛
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2023年9月 8日
政策是否需要EBPM？
政策研讨会
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2023年3月22日
EBPM——循证决策的导入与实践
政策研讨会
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2017年5月22日
关于日本的劳动市场政策——女性、教育、贫困、灾害
工作研讨会
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2017年1月26日
美国新政权下的贸易政策与就业·社会保障的走向
政策研讨会
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2016年11月 8日
Brexit: On the future of the UK and the global economy
工作研讨会
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2016年3月25日
日本经济的路线——圆城寺奖/ 日经·经济图书文化奖获奖者谈对日本劳动市场和直接投资
政策研讨会
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2015年5月26日
推动老年人就业的劳动市场制度改革
政策研讨会
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2013年9月 6日
人力资本·人才改革——探讨贯穿人生周期的教育·能力开发的方式
政策研讨会
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2013年7月12日
日本人事的科学化——在全球化时代对就业体系的探讨
政策研讨会
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2012年9月11日
最低工资改革
工作研讨会
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2011年12月 2日
工资待遇改革与“后3.11”的就业和劳动政策
政策研讨会
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2009年4月 2日
劳动时间改革：怎样改变日本的劳动方式？
政策研讨会
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2008年4月 4日
劳动市场制度改革——如何改变日本的劳动方式
工作研讨会
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2022年12月 1日
人才资本的活用：去除女性活跃的政策障碍
媒体寄稿
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2017年2月 3日
人口减少时代培养和使用人才——关键在于改革劳动方式、充分发挥技能
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2016年2月 3日
正式员工制度改革必不可缺
媒体寄稿
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2015年4月 2日
改善交易条件才是根本
媒体寄稿
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第一讲 长期性变化
简明经济学——大学升学率与工资差距
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2015年1月22日
实施女性配额制应稳中求进
新春特别专栏 (2015年1月)
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2014年3月13日
日本的工资体制 工资曲线走向平坦化
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2013年12月21日
第10讲 两者就业同时增加的可能性
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第9讲 延长到65岁的再就业
简明经济学——思考就业问题 年轻人与老年人
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第8讲 老年人退休制度的障碍
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2013年12月18日
第7讲 低养老金促使老年人就业
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2013年12月17日
第6讲 限制解雇的差异对年轻人的冲击
简明经济学——思考就业问题 年轻人与老年人
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2013年12月16日
第5讲 毕业时的经济繁荣产生长期影响
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2013年12月15日
第4讲 正式员工的重要性下降
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2013年12月14日
第3讲 高失业率有其合理的一面
简明经济学——思考就业问题 年轻人与老年人
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2013年12月13日
第2讲 失业的原因分三类
简明经济学——思考就业问题 年轻人与老年人
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2013年12月12日
第1讲 经济变化直击年轻人
简明经济学——思考就业问题 年轻人与老年人
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2013年4月25日
制造业就业人员跌破1000万人大关——努力提高生产率不容松懈
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2012年10月 9日
提高最低工资将会剥夺年轻劳动者的就业机会
专栏文章
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2011年11月30日
摇摇欲坠的日本式雇用常规 应尽快扩大正式员工的“入口”
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2011年7月14日
一律削减15％也是可行的
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2010年3月 3日
第七讲 大学教育的方向
简明经济学——大学升学率与工资差距
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2010年2月17日
第六讲 工龄会产生什么影响
简明经济学——大学升学率与工资差距
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2010年2月10日
第五讲 人力资本假说
简明经济学——大学升学率与工资差距
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2010年2月 3日
第四讲 大学毕业劳动者的供给增加
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2010年1月27日
第三讲 美国的动向与讨论
简明经济学——大学升学率与工资差距
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2010年1月20日
第二讲 90年代为什么稳定
简明经济学——大学升学率与工资差距
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2009年4月 9日
“非正式员工”的论点——经济救助应瞄准目标
媒体寄稿
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2008年5月29日
救助“在职穷人”的政策 与其提高“最低工资”，不如以税金返还为主
媒体寄稿