第5讲　毕业时的经济繁荣产生长期影响

　　众所周知，泡沫经济崩溃后的90年代后半期就职的一代人，被称为"冰河期世代"，这一代人很少有人进入劳动条件优越的企业。

　　即使最初的就职不理想，但只要抓住机会跳槽到优越的职场，就应该可以改变最初的失利。可是事实表明，学校毕业时的经济状况会给其后的人生带来持续影响。

　　如果毕业时经济状况恶化，即便后来经济复苏，继续从事低工资工作的概率仍然较高。而且，最初一旦作为非正式员工就职，10年后仍然不得不做非正式员工的概率也很高，许多日本学者的研究都证明了这一点。

　　毕业后虽然经过多年，但毕业时的劳动市场状况仍然留存着影响，这种现象被称为"世代效果"。庆应义塾大学教授太田聪一、东京大学教授玄田有史、横滨国立大学副教授近藤绚子对日美两国进行了比较研究，结果表明，日本的世代效果比美国还大。

　　这个研究显示出，日本与美国相比，进入能够积累技能的公司的机会集中在刚毕业时。一次性招聘新毕业生，以长远视野培养员工的日本式制度，虽然有其优点，但也有毕业生一旦失去了第一次机会，就很难挽回的缺点。

　　2008年金融危机后，各国经济急速衰退，许多国家年轻人失业率上升。在这种情况下，年轻人失业率上升是否会带来长期影响，引起了广泛关注。许多国家的实证研究证明了世代效果的存在，毕业时经济状况恶化，会带来长期负面影响。

　　有研究指出，毕业时的影响长期延续具有普遍性，说明其背后可能存在一种机制，导致年轻时一旦没能找到好工作，就会失去积累技能的机会。不过，要想弄清这种机制，还有待今后的研究。