国际研讨会

日本人事的科学化——在全球化时代对就业体系的探讨

  • 会议通知

导言

  在产业和企业逐步成熟的过程中,为了维持竞争力,迄今对在高度增长期中形成的日本企业的人事政策进行了重新思考。修改有关非正规员工、延长退休和生活工作平衡的法律也推动着对人事政策的重新考察。这样的变化,会对人们的劳动方式以及工作环境产生怎样的影响呢?

  东京大学社会科学研究所和经济产业研究所的研究小组,为了弄清这样的人事政策与人们的劳动方式之间的关系,在民间企业的协助下,对人事数据进行了分析。

  本研讨会在介绍这些研究成果的同时,还邀请了对定量分析就业体系的人事经济学这一领域的形成做出了杰出贡献的斯坦福大学爱德华·拉杰教授参加了嘉宾讨论。对于日本企业面对的重要人事政策课题,日本和美国的研究者们进行了热烈的讨论,并对期待的人事制度改革进行了探讨。

会议概要

  • 时间:2013年7月12日(星期五) 13:00 - 18:00
  • 会场:东京大学本乡校园区伊藤谢恩会馆(东京都文京区本乡7-3-1)
  • 地图: http://www.u-tokyo.ac.jp/ext01/iirc/access.html
  • 使用语言:日语,英语(有同声翻译)
  • 参加费用:免费
  • 定员:350名
  • 主办:东京大学社会科学研究所,独立行政法人经济产业研究所(RIETI)
  • 后援:经济产业省
  • 协助:股份公司Works Applications
  • 赞助:公益财团法人野村财团
  • 联系方法:RIETI 原田 (邮件联系方法 )
         电话: 03-3501-8398 传真: 03-3501-8416

会议日程

13:00 开幕

开幕辞

石田浩 (东京大学社会科学研究所所长)

经济产业省致辞

小川诚 (经济产业省大臣官房审议官(雇用、人才担当))

13:15 - 14:00 基调讲演

“为提高生产率的人事经济学的研究方法”

爱德华·拉杰 (斯坦福大学经营学研究生院教授,原美国总统咨询委员会委员长)

14:00 - 14:20 报告

“日本企业在发达国家与新兴国家的全球化人才管理”

亚力克·利文森 (南加州大学高效组织研究中心高级调查科学家)

14:20 - 14:40 休息

14:40 - 15:30 研究成果报告

“从产学官联合项目看日本的人力资源管理的特征与问题”

加藤隆夫 (高露洁大学经济系教授,一桥大学经济研究所客座教授)

大湾秀雄 (RIETI教职研究员,东京大学社会科学研究所教授)

15:30 - 15:50 报告

“面对劳动市场的两极化与正式员工的多元化”

鹤光太郎 (RIETI研究项目主任、教职研究员,庆应义塾大学研究生院商学研究科教授)

15:50 - 16:10 报告

“扩大女性的工作机会和支援生活工作平衡:管理层的作用”

佐藤博树 (东京大学研究生院信息学系·社会科学研究所教授)

16:10 - 16:30 休息

16:30 - 17:55 嘉宾讨论

“全球化时代日本企业面临的人事政策的挑战”
嘉宾(以五十音图为顺)

大湾秀雄 (RIETI教职研究员,东京大学社会科学研究所教授)

佐藤博树 (东京大学研究生院信息学系·社会科学研究所教授)

鹤光太郎 (RIETI研究项目主任、教职研究员,庆应义塾大学研究生院商学研究科教授)

爱德华·拉杰 (斯坦福大学经营学研究生院教授,原美国总统咨询委员会委员长)

亚力克·利文森 (南加州大学高效组织研究中心高级调查科学家)

主持人

川口大司 (RIETI教职研究员,一桥大学研究生院经济研究科教授)

17:55 - 18:00 闭幕词

中岛厚志 (RIETI理事长)

※上述会议日程中的讲演内容和讲演者根据情况会出现变更,请谅解。