日本の雇用システムの再構築:総論

執筆者 鶴 光太郎 (ファカルティフェロー)
発行日/NO. 2019年5月  19-P-008
研究プロジェクト 労働市場制度改革
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概要

本稿は、まず、日本の雇用システムの3つの特徴と指摘されてきた長期雇用、後払い賃金、遅い昇進の変遷をサーベイした後、その根幹にある問題点を無限定正社員システムと捉えた上で、ジョブ型正社員システムのデフォルト化に向けたビッグバン・アプローチを提唱する。次に、企業で急速に進みつつある働き方改革と生産性向上を両立するための具体的な方策を論じる。さらに、雇用システムの「矛盾」、「きしみ」が露わになっている、その「入口」(新卒一括採用)と「出口」(高齢者雇用)のあり方を検討した上で、雇用終了、特に、解雇無効時における金銭救済制度について論じる。最後に、AI時代における雇用、求められるスキル、ビジネスはどう変わるかを展望し、日本の雇用システムの再構築に向けた指針を提示する。