雇用契約・セーフティネットクラスター

日本企業のコーポレート・ガバナンスが変化し、社会的価値観や雇用形態が多様化する中で、従来の硬直的な雇用システムはより柔軟でオープンなものへと転換しつつあります。技術革新の急速化に伴い、雇用のミスマッチも問題となっています。本クラスターでは、こうした状況の中でいかなる労働法制整備が必要か、また医療制度や社会保障制度の面でいかなるセーフティーネットの整備が求められるか等についての研究を行っています。

• 1. 労働移動研究
• 2. 日本企業の金融と人事労務管理制度に関する実証研究
• 3. 「医療版バランス・スコアカード」の設計
• 4. 男女共同参画社会・女性の活用策研究会

---