平成30年度「人材マネジメントのあり方に関する調査」に係る公募について

独立行政法人経済産業研究所（以下、研究所）は、2001年の設立。新卒採用はなく、さまざまなバックグラウンドを持った職員が勤務している。職員（半年更新の任期付きを含む）および研究員の能力を開発するとともに新たな職務に進取の精神で向きあう職場づくりが必要となっている。

ついては、ひとりひとりの職員の資質、職務に向き合う姿勢、研究所スタッフとして勤務する動機と将来のキャリアビジョンなどの意識調査を行う。調査結果は、職員の意欲を高め、潜在能力が発揮しやすい職場環境を作るための人事制度および人材管理に役立てる。また働き方改革にも役立てる。

(1) 採択件数：

1件（詳細は公募要領を参照下さい）

(2) 予算規模：

180万円（消費税込み）を上限とします。

(3) 参加資格：

①平成28・29・30年度競争参加資格審査結果通知書（全省庁統一資格）の「役務提供」の「B」、「C」、「D」の等級に格付けされていることの証明）
②プライバシーマークまたはISO27001の取得、もしくは情報セキュリティの管理体制が確立されていること。
③当研究所と直接契約できること。
④日本国内における企業、民間団体、政府官公庁等への実績を十分に有し、これを証明できること。
⑤当該事業の遂行に必要な知識および十分な調査能力を有し、これを証明できること。
⑥予算規模の上限価格内におさまっていること。
⑦当研究所から提示された請負契約書に合意すること。

(1) 受付期間：

平成30年5月30日（水）10時00分〜6月13日（水）17時00分
※10時00分〜12時00分まで、および13時30分〜17時00まで
※郵送の場合でも必着のこと

(2) 提出先：

独立行政法人経済産業研究所 人材・管理担当
〒100-8901　東京都千代田区霞が関1-3-1
経済産業省別館11階　1138号室

(3) 提出方法：

郵送又は持参してください。電子メールでの提出は受理いたしません。

資料等は以下からダウンロードしてください。

• 公募資料一式 [ZIP:779KB]
  ※以下すべてを含む。

• (1) 公募要領
• (2) 仕様書
• (3) 申請様式
• (4) 記入要領
• (5) 情報セキュリティの管理体制についての調査票
• (6) 評価項目一覧
• (7) 評価手順書
• (8) 請負契約書

(1) 問合せ先：

独立行政法人経済産業研究所　人材・管理担当
担当：木村、岩屋

(2) 問合せ方法：

日本語により、上記のe-mailにて受け付けます。電話や来訪等によるお問合わせは受付できません。 e-mailでのお問合わせの際は、件名（題名）を必ず「人材マネジメントのあり方に関する調査問合せ」としてください。他の件名（題名）ではお問合わせに回答できない場合があります。

なお、公募期間内に受け付けました「ご質問と回答」については、公平性を保つために当所のホームページにも記載させていただく場合があります。