| 執筆者 | 尾野 嘉邦（ファカルティフェロー） |
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| 発行日/NO. | 2023年10月 23-E-073 |
| 研究プロジェクト | 先端技術と民主主義：技術の進展と人間社会の共生を目指して |
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概要
男女の間で政治家に期待されるリーダーシップ像は異なるだろうか？ 組織行動学の既存研究によれば、ビジネス組織におけるリーダーシップのスタイルは男女で異なることが示されている。男性リーダーは目標達成を重視するタスク志向のアプローチを、女性リーダーは参加型の意思決定を重視する関係志向のアプローチを採用する傾向にある。本研究では、日本の有権者と地方政治家に対する調査データを用いて、彼らが理想とするリーダーシップ像に、このような性差が存在するかどうかを分析した。分析の結果、男性有権者はタスク志向型の政治リーダーをより高く評価する一方、女性有権者は関係志向型の政治リーダーをより好むことが明らかになった。興味深いことに、同様のパターンが政治家らの間でも観察されたが、彼らの所属政党をコントロールすると、このような男女差は見られなくなった。このことからは、性別に基づくリーダーシップ・スタイルが党派的なスタイルと密接に関連している可能性が示唆される。つまり各政党はターゲットとする有権者が好むリーダーシップ・スタイルを採用することで、彼らからより多くの票を獲得しようとしている可能性がある。
概要（英語）
Do men and women have distinct preferences for leadership styles in the political arena? Existing research in organizational behavior indicates that leadership styles in business settings differ between men and women. Specifically, male leaders tend to adopt a task-oriented approach focused on goal achievement, while female leaders lean toward a relationship-oriented style that emphasizes participatory decision-making. This study examines survey data from Japanese voters and elected officials to investigate whether these gender differences are mirrored in political preferences. The findings reveal that male voters value task-oriented leadership more than female voters, who show a greater preference for relationship-oriented leadership. Interestingly, similar patterns were observed among elected officials. However, when accounting for party affiliation, these gender differences disappeared, suggesting that gender-specific leadership preferences might be closely linked to partisan styles. This could be because political parties aim to attract more female voters by adopting leadership styles that align with the preferences of their female voters.
