日本語タイトル:日本における介護職の賃金階層の変化

Wage Stratification between Care Workers and Non-care Workers in Japan: Evidence from 2001-2017

執筆者 大久保 将貴 (東京大学)/川田 恵介 (東京大学)/殷 婷 (研究員)/許 召元 (中国国務院発展研究中心)
発行日/NO. 2019年10月  19-E-081
研究プロジェクト 日本と中国における介護産業の更なる発展に関する経済分析
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概要

格差に対するアプローチは、主に不平等と階層という2つの概念がある。不平等は絶対水準の変動の程度を意味するが、階層は相対的な序列の分割を意味する。介護労働者の賃金についてはいくつかの研究があるが、それらの多くは不平等に焦点を当てていた。換言すれば,介護労働者の賃金階層については研究蓄積が乏しい。本稿では、2001年から2017年にかけて、日本の介護労働者の階層指標がどのように変化したかを明らかにする。ノンパラメトリックな階層分析の結果は、介護労働者と非介護労働者間の賃金階層はほとんど変化がないことを示している。しかしながら、男女別の階層指標に着目すると、男性の階層化に大きな変化はないのに対して、女性の階層化は徐々に進展していることがわかる。すなわち、介護労働者と非介護労働者との間の階層化は、主に女性において進展している。要因分解分析の結果からは、各年の介護職と非介護職における階層指標は、ジェンダー内ではなくジェンダー間で生じていることが確認できる。また不平等についても概ね同様の傾向が確認できる。

概要(英語)

When examining wage disparities, there are two fundamental concepts that must be differentiated: inequality and stratification. Inequality refers to variation in absolute levels, whereas stratification refers to the segmentation of populations into relative ranks. Although there have been several studies on the wages of care workers, many of them focused on inequality. In other words, the wage level of care workers remains mostly unknown. This paper aims to measure how the stratification index of care workers in Japan has changed from 2001 to 2017. The results of nonparametric stratification index (NSI) show little change in overall wage stratification between care workers and non-care workers. However, focusing on the within-gender NSI, the results show that while there is no major change in NSI for males, NSI for females is gradually rising. This indicates that the stratification between care workers and non-care workers is progressing especially for females. Decomposition analysis revealed that the overall NSI in each year was mainly caused by between-gender stratification rather than within-gender stratification.