Marriage, Fertility, and Female Labor Force Participation in an Aging Economy

日本は、出生率の低迷と女性労働力の十分な活用不足という二重の人口問題に直面している。本研究は、異質な主体を含む定量的ライフサイクル・モデルを構築し、配偶者控除を含む税制および育児における性別役割分担という社会規範が、結婚、出生、および女性の労働供給にどのように影響するかを検証する。モデルは日本のデータに基づいてキャリブレーションされ、結婚、出生、労働参加を内生的に決定する仕組みを組み込み、いくつかの反実仮想政策実験を評価する。分析の結果、配偶者税制は女性の労働市場参加を阻害する主要な要因であることが明らかになった。税制上の優遇措置や控除を廃止すると、女性の労働供給は増加する一方で、婚姻と出生は減少する。保育補助は家計資源を拡充し、女性の労働参加を促すことでこれらの効果を部分的に緩和するが、伝統的な育児規範が存在する場合、その効果は限定的である。しかし、育児規範が緩和されると、補助の効果は大幅に高まり、出生率を上昇させ、結婚を安定させ、全てのライフステージにおいて女性の労働供給を拡大させる。以上の結果から、日本において出生率の向上と女性労働力の拡大を同時に実現するためには、子育て支援などの財政的施策と、より平等なジェンダー役割を志向する制度的・文化的改革を組み合わせた二重の戦略が不可欠であることが示唆される。

Japan faces a dual demographic challenge: persistently low fertility and underutilization of female labor. This paper develops a quantitative life-cycle model with heterogeneous agents to study how the spousal tax system and the social norm of unequal gender division of childcare jointly shape marriage, fertility, and women’s labor supply decisions. The model incorporates endogenous marriage, fertility, and female labor participation choices, calibrated to Japanese data, and evaluates a series of counterfactual policy experiments. We find that the spousal tax treatment is a key disincentive to women’s labor market participation. Eliminating tax benefits and deductions increases female labor supply but reduces marriage and fertility. Childcare subsidies partly offset these effects by raising household resources and encouraging women’s market participation, though their effectiveness is limited in the presence of restrictive social norms. Once the childcare norm is relaxed, however, subsidies become more effective: they simultaneously raise fertility, stabilize marriage, and boost women’s labor supply across all life stages. These findings suggest that achieving both higher fertility and higher female labor force participation in Japan requires a dual strategy: financial support for childrearing and broader institutional and cultural reforms.