概要
中国のWTO加盟後、多くの先進国において中国からの輸入品との競争（チャイナ・ショック）の増加が雇用と生産性に与える影響は政策担当者の主要な懸念事項となっている。日本も例外ではなく、製造業就業者が全雇用者数に占める割合が減少している状況である。本研究では、経済産業省『工業統計調査』及び総務省・経済産業省『経済センサス-活動調査』の調査票情報、財務省『税関別品別国別表』、国土交通省『全国貨物純流動調査（物流センサス）』を利用し、日本におけるチャイナ・ショックを産業別・都道府県別に計測した上で、チャイナ・ショックの増加が雇用に与える影響を実証的に分析した。分析結果から、中国からの中間財の輸入ショックは日本企業の雇用成長に正の影響があることが示された。一方、資本財については負の影響が示唆された。そのため、中間財の貿易障壁削減やGVCsへの参加、そして資本財から負の影響を受けた特定の労働者や地域や産業における産業間・産業内の労働移動の支援などが雇用成長への鍵となると考える。
（本稿は、日本語版のディスカッション・ペーパー（23-J-021）に修正を加えた上で、英語版にしたものである）
概要（英語）
Since China's accession to the WTO, the impact of increased competition from Chinese imports (the "China shock") on employment and productivity in many developed countries has become a major concern for policy makers. The share of manufacturing workers in the total number of employees has been declining, and Japan is no exception. The paper empirically examines the impact of the increase in imports from China on employment using questionnaire information of the Census of Manufactures and the Economic Census for Business Activity as well as the Trade Statistics of Japan and the National Freight Flows Survey (Logistics Census). The main results are twofold. First, imports of intermediate products from China have a positive impact on employment at Japanese firms. Second, imports of capital products from China might have a negative effect on employment growth. Thus, reducing trade barriers in intermediate products, participating in global value chains, and supporting inter- and intra-industry labor mobility for specific workers, regions, and industries that are negatively affected by capital goods are key to employment growth in Japan.
