| 執筆者 | 冨浦 英一（ファカルティフェロー）／熊埜御堂 央（ミュンヘン大学） |
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| 発行日/NO. | 2022年6月 22-E-053 |
| 研究プロジェクト | グローバル化、デジタル化、パンデミック下における企業活動に関する実証分析 |
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| 備考 |
初版：2022年5月 |
概要
テレワークの導入に当たっては、他社との調整が必要である。コロナ禍により企業はテレワークの導入を迫られたが、対応は企業により異なった。テレワーク導入に伴う費用は企業の他社との調整に関する経験によると考えられることから、本論文では企業間の取引関係に焦点を当てた。このため、コロナに対する日本企業の対応に関する独自調査結果を、日本企業の企業間取引関係のデータベースと接続した。その結果、企業規模を制御しても、多くの企業から仕入れている企業の方がテレワークを導入する傾向が見られた。他方で、多くの企業に販売している卸売業企業では、テレワークへの移行が進んでいない。このような関係はコロナ以前には見られなかった。また、工場を持っている企業ではテレワークが進まない傾向も見られた。
概要（英語）
During the COVID-19 pandemic, remote work suddenly attracted attention. This paper focuses on inter-firm relations, as the costs and benefits of introducing remote work are likely to differ depending on the firms’ relationships with other firms. We combine our unique survey on the responses of Japanese manufacturers or wholesalers to the COVID-19 pandemic with transaction relation data. We find that firms sourcing from more suppliers before the pandemic are significantly more likely to adopt remote work during the pandemic even after controlling for firm size. Wholesalers selling to more customers appear to be less likely to shift to remote work.
* We revised this discussion paper with the new tile in August 2023. This paper was previously circulated under the title "Impacts of Inter-firm Transaction and Ownership Relationships on the Adoption of Remote Work: Evidence from a survey in Japan during the COVID-19 pandemic."
Published: Tomiura, Eiichi, and Hiroshi Kumanomido, 2023. "Impacts of inter-firm relations on the adoption of remote work: Evidence from a survey in Japan during the COVID-19 pandemic," Japan and the World Economy, Volume 68 (2023), 101221.
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0922142523000476
