| 執筆者 | Gee Hee HONG (国際通貨基金（IMF）)／小倉 義明 (早稲田大学)／齊藤 有希子 (上席研究員) |
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| 発行日/NO. | 2019年11月 19-P-031 |
| 研究プロジェクト | 組織間ネットワークのダイナミクスと地理空間 |
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概要
本研究では、前例のない高齢化が、企業成長と退出にみる企業ダイナミクスに与える影響を過去10年分のパネルデータを用いて分析した。分析より、過去10年間、企業の参入退出、代表者の交代がさほど進展しなかったことが影響して、企業年齢、代表者年齢ともに上昇していること、およびこの傾向は都市部より地方において顕著であることが明らかとなった。企業と代表者の高齢化は企業成長を阻害する。また、代表者の高齢化は退出を増加させるので、今後の退出の増加が予想される。地方においては、企業立地の密度が低いことが新たな取引先の探索費用の増加につながっていると見られ、取引先退出に起因する企業退出、すなわち退出の連鎖が起きやすい傾向がある。これらの結果は、企業の年齢ステージや地域に合わせた政策の必要性を示唆している。
本稿は、日本語版のポリシー・ディスカッション・ペーパー（18-P-004）を英語版にしたものである。
概要（英語）
This paper examines how unprecedented population aging affects firm dynamics in Japan, using the panel data from 2007 to 2016. Our analysis confirms that during this time, average firm age increased due to low rates of firm entry and exit. Average age of CEOs also increased with population aging and low turnover of CEOs. Aging of firms and CEOs is more salient in rural areas than urban areas. Furthermore, as voluntary firm exits are positively correlated with the age of CEOs, more exits are likely to occur as population aging intensifies. In rural areas, low density of firms may imply higher search costs in finding new transaction partners. Firm exit induced by exit of transaction partners is more likely to happen for rural areas. Our results suggest that policies aimed at supporting business succession and addressing increases in voluntary exists should cater to the lifecycle of firms as well as the geographic location of firms.
