RIETI - ダイバーシティ経営とワーク・ライフ・バランス

ダイバーシティ経営とワーク・ライフ・バランス

開催案内

日本社会の面するもっとも大きい長期的な制約は少子化である。これは高齢人口の拡大と相まって日本経済の中長期的観点からの最大の成長制約要因でもある。経済成長制約緩和の重要な処方箋の1つは、先進国標準から大きくかい離した（ゆえに潜在力も大きい）女性就労の水準を量・質ともに大幅に改善することである。しかし女性が子どもを持つ意欲を実現できるような雇用慣行の形成を同時に伴わなければ日本の長期制約は緩和されるはずもない。

この両者を含めた概念としてのダイバーシティ経営に視点をあて、シンポジウムでは、女性活躍を中心としたダイバーシティ推進及びそのための環境整備としてのワーク・ライフ・バランス（WLB）に向けた個々の企業の取り組みや政府の施策が企業経営に、また女性の賃金や働き方にどのような影響を与えているか、効率性の視点から、また個人の行動に見られる選択の側面から議論する。

第1部で、WLBの効果分析についての研究報告、第2部は政策担当者なども含めて、ダイバーシティ経営とWLBをどのように進めるかについてパネル・ディスカッションを行う。

イベント概要

日時：2016年3月22日（火）13:00-17:00（受付開始12:30）
会場：日本学術会議講堂
（東京都港区六本木 7-22-34）
開催言語：日本語（同時通訳なし）
参加費：無料
主催：日本学術会議（経済学委員会ワークライフバランス研究分科会）、独立行政法人経済産業研究所
共催：慶應義塾大学パネルデータ設計・解析センター
定員：200名
お問合せ：経済産業研究所　中井
Tel: 03-3501-8398

プログラム

13:00 - 13:10 開会挨拶

矢野誠 (日本学術会議会員経済学委員会委員長/RIETIシニアリサーチアドバイザー/京都大学経済研究所教授)

中島厚志 (RIETI理事長)

13:10 - 15:10 第1部：研究報告

13:10 - 13:30 「働き方改革および育児短時間規制の出生と就業への影響」

永瀬伸子 (日本学術会議会員/お茶の水女子大学基幹研究院教授)

13:30 - 13:50 「女性活躍推進と企業業績」

山本勲 (RIETIファカルティフェロー/慶應義塾大学商学部教授)

13:50 - 14:10 「ダイバーシティ経営が正規雇用女性の賃金に与える影響について」

山口一男 (RIETI客員研究員/シカゴ大学ラルフ・ルイス記念特別社会学教授)

14:10 - 14:30 「外資系企業の女性活用」

児玉直美 (RIETIコンサルティングフェロー/一橋大学経済研究所准教授)

14:30 - 14:50 「女性の多重役割と健康問題―ワーク・ファミリー・バランスの観点から」

吉沢豊予子 (日本学術会議連携会員/東北大学大学院医学系研究科教授)

14:50 - 15:10 質疑応答

司会：

石原直子 (リクルートワークス研究所機関誌Works編集長)

15:10 - 15:30 休憩

15:30 - 17:00 第2部：パネルディスカッション「男女のキャリアとWLB―育児期の課題克服　個人のスタンス、企業のスタンス、社会のスタンス」

モデレータ・論点説明「ダイバーシティ経営、WLBを進める意義」：

樋口美雄 (日本学術会議連携会員/RIETIファカルティフェロー/慶應義塾大学商学部教授)

パネリスト（五十音順）：