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2019年4月
纠正长时间劳动与人力资本投资的关系
工作论文（日文）
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2019年3月
AI等新型信息技术的利用与劳动者福利：使用跟踪数据进行验证
工作论文（日文）
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2018年4月10日
重组日本的就业体系——努力提高生产率的AI时代的劳动方式与人事改革
政策研讨会
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2017年6月 2日
劳动方式改革的遗留问题
提高单位时间生产率媒体寄稿
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2016年12月
过去下调工资的经验可以提高工资的伸缩性吗？——使用企业面板数据进行验证
工作论文（日文）
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2016年12月
就业的流动性可以提高企业业绩吗？——使用企业面板数据进行验证
工作论文（日文）
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2016年12月14日
有关劳动方式改革与健康经营的研究
人力资本
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2016年12月
Good Boss, Bad Boss, Workers' Mental Health and Productivity: Evidence from Japan
工作论文（英文）
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2016年7月12日
从经济学看心理健康问题
专栏文章
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2016年6月 8日
长时间劳动能否得到改善 应限制总劳动时间
媒体寄稿
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2016年3月
Why Do People Overwork at the Risk of Impairing Mental Health?
工作论文（英文）
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2016年3月
推动女性发挥作用与削减劳动时间的可能性：基于经济学研究的考察
工作论文（日文）
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2016年3月
Workers' Mental Health, Long Work Hours, and Workplace Management: Evidence from workers' longitudinal data in Japan
工作论文（英文）
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2016年3月
Does Mental Health Matter for Firm Performance? Evidence from longitudinal Japanese firm data
工作论文（英文）
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2016年3月22日
多样化经营与工作生活平衡
政策研讨会
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2015年3月12日
第10讲 被期待的跨学科研究
人文关怀与经济学——谈心理健康
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2015年3月12日
第9讲 整个企业共同努力必不可少
人文关怀与经济学——谈心理健康
-
2015年3月12日
第8讲 需要多种多样的工作方式
人文关怀与经济学——谈心理健康
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2015年3月 5日
第4讲 隐藏倾向会使事态恶化
人文关怀与经济学——谈心理健康
-
2015年3月 5日
第5讲 雇用习惯带来的损失
人文关怀与经济学——谈心理健康
-
2015年3月 5日
第6讲 企业整体的利润率下降
人文关怀与经济学——谈心理健康
-
2015年3月 5日
第7讲 预防恶化的对策非常重要
人文关怀与经济学——谈心理健康
-
2015年2月26日
第3讲 工作特点等也产生影响
人文关怀与经济学——谈心理健康
-
2015年2月26日
第2讲 剔除“个人问题”进行分析
人文关怀与经济学——谈心理健康
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2015年2月26日
第1讲 精神方面的严重疾病
人文关怀与经济学——谈心理健康
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2014年12月 4日
员工的心理健康给企业业绩带来影响
媒体寄稿
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2014年4月
劳动时间的经济分析——展望超老龄社会的劳动方式
RIETI Books（日文）
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2014年4月 1日
利用企业和职工匹配面板数据展开劳动市场研究
人力资本
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2019年4月
纠正长时间劳动与人力资本投资的关系
工作论文（日文）
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2019年3月
AI等新型信息技术的利用与劳动者福利：使用跟踪数据进行验证
工作论文（日文）
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2016年12月
过去下调工资的经验可以提高工资的伸缩性吗？——使用企业面板数据进行验证
工作论文（日文）
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2016年12月
就业的流动性可以提高企业业绩吗？——使用企业面板数据进行验证
工作论文（日文）
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2016年12月
Good Boss, Bad Boss, Workers' Mental Health and Productivity: Evidence from Japan
工作论文（英文）
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2016年3月
Why Do People Overwork at the Risk of Impairing Mental Health?
工作论文（英文）
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2016年3月
推动女性发挥作用与削减劳动时间的可能性：基于经济学研究的考察
工作论文（日文）
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2016年3月
Workers' Mental Health, Long Work Hours, and Workplace Management: Evidence from workers' longitudinal data in Japan
工作论文（英文）
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2016年3月
Does Mental Health Matter for Firm Performance? Evidence from longitudinal Japanese firm data
工作论文（英文）
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2014年4月
劳动时间的经济分析——展望超老龄社会的劳动方式
RIETI Books（日文）
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2018年4月10日
重组日本的就业体系——努力提高生产率的AI时代的劳动方式与人事改革
政策研讨会
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2016年3月22日
多样化经营与工作生活平衡
政策研讨会
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2017年6月 2日
劳动方式改革的遗留问题
提高单位时间生产率媒体寄稿
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2016年7月12日
从经济学看心理健康问题
专栏文章
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2016年6月 8日
长时间劳动能否得到改善 应限制总劳动时间
媒体寄稿
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2015年3月12日
第10讲 被期待的跨学科研究
人文关怀与经济学——谈心理健康
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2015年3月12日
第9讲 整个企业共同努力必不可少
人文关怀与经济学——谈心理健康
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2015年3月12日
第8讲 需要多种多样的工作方式
人文关怀与经济学——谈心理健康
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2015年3月 5日
第4讲 隐藏倾向会使事态恶化
人文关怀与经济学——谈心理健康
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2015年3月 5日
第5讲 雇用习惯带来的损失
人文关怀与经济学——谈心理健康
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2015年3月 5日
第6讲 企业整体的利润率下降
人文关怀与经济学——谈心理健康
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2015年3月 5日
第7讲 预防恶化的对策非常重要
人文关怀与经济学——谈心理健康
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2015年2月26日
第3讲 工作特点等也产生影响
人文关怀与经济学——谈心理健康
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2015年2月26日
第2讲 剔除“个人问题”进行分析
人文关怀与经济学——谈心理健康
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2015年2月26日
第1讲 精神方面的严重疾病
人文关怀与经济学——谈心理健康
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2014年12月 4日
员工的心理健康给企业业绩带来影响
媒体寄稿