RIETI政策研讨会

重组日本的就业体系——努力提高生产率的AI时代的劳动方式与人事改革

导言

  劳动方式改革已经从政府主导转入民间主导的阶段。不仅仅要求抑制长时间劳动,还需要提高每个员工的小时生产率和创造性,两者并立共存的劳动方式改革迫在眉睫。此外,不仅要缩短劳动时间,改善非正式员工的待遇,彻底改变日本就业体系的根本——常规全职就业体系与工资后付制度的视点也十分重要。进而,如何面对AI、机器人化等新技术浪潮也成为一个重大课题。

  RIETI开展以“劳动市场制度改革”为主题的研究,本次研讨会针对上述问题意识,报告(1)重新审视日本的人事系统、(2)活用AI的劳动方式改革、(3)活用企业内部数据的劳动方式与提高生产率等相关研究成果,并邀请HR(人力资源)技术方面的专家、活用AI企业的相关负责人、行政干部,就AI时代的劳动方式与人事改革问题展开讨论。

会议概要

  • 时间:2018年4月10日(星期二)13:30-17:30(13:00开始入场)
  • 会场:全国社会福祉协议会滩尾会议厅(东京都千代田区霞关3-3-2 新霞关大厦1层)
  • 使用语言:日语(没有同声传译)
  • 参加费:1000日元【开具正式发票】(学生免费)
  • 主办:独立行政法人经济产业研究所(RIETI)
  • 会议名额:200名

会议日程

13:30-13:40 开幕词

中岛厚志(RIETI理事长)

13:40-15:30 第1部:报告 “日本就业体系的重组”

报告1“日本就业体系的重组——总论”

鹤光太郎(RIETI研究项目主任,庆应义塾大学研究生院商学研究科教授)

报告2“作为利用AI的互补性创新的劳动方式改革”

山本勲(RIETI教职研究员,庆应义塾大学商学系教授)

报告3“活用企业内数据的劳动方式与生产率的改善”

大湾秀雄(RIETI教职研究员,早稻田大学政治经济学术院教授)

Q&A

15:30-15:45 茶歇

15:45-17:30 第2部 嘉宾讨论“HR(人力资源)技术、AI活用与劳动方式、人事改革”

讨论嘉宾

中尾隆一郎(株式会社FIXER执行董事副总经理,株式会社旅工房董事,原Recruit Works研究所副所长)

福原正大(Institution for a Global Society株式会社总经理,一桥大学研究生院特任教授,庆应义塾大学经济系特任教授)

伊藤祯则(经济产业省经济产业政策局产业人才政策负责参事官)

山本勲(RIETI教职研究员,庆应义塾大学商学系教授)

大湾秀雄(RIETI教职研究员,早稻田大学政治经济学术院教授)

Q&A

主持人

鹤光太郎(RIETI研究项目主任,庆应义塾大学研究生院商学研究科教授)

※上述会议日程中的讲演内容和讲演者根据情况会出现变更,请谅解。