開催案内
近々出版(予定)の『働き方の男女不平等』においての実証的および理論的考察を土台にして、いわばそのハイライトともいえるいくつかの分析結果を紹介する。その一つは、日本における雇用機会や賃金の男女格差の実態に関する実証分析・理論解析結果で、今一つは日本企業のダイバーシティ―経営や性別によらず社員の能力発揮に努める企業の人事方針が企業の生産性・競争力にどのように正の影響を与えているかについての実証結果である。
イベント概要
- 日時:2017年2月23日(木)12:15-13:30(受付開始12:00)
- 会場:RIETI国際セミナー室(東京都千代田区霞が関1丁目3番1号 経済産業省別館11階1121)
- 開催言語:日本語
- 参加費:無料(昼食の手配はいたしませんので、各自ご用意下さい。)
- 主催:独立行政法人経済産業研究所(RIETI)
- お問合せ:経済産業研究所 小林 (
)
Tel: 03-3501-8398
お申込受付は、終了いたしました。
講演者・略歴(講演順・敬称略)
- スピーカー:山口 一男 (RIETI客員研究員 / シカゴ大学ラルフ・ルイス記念特別社会学教授)
- コメンテータ:小室 淑恵 (株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長)
- モデレータ:関 万里 (経済産業省経済産業政策局経済社会政策室長補佐)
*講演内容および講演者は状況により変更することがありますのでご了承下さい。