急速な高齢化の進行、グローバル競争の強まり、東日本大震災からの復興の中で、資源小国である日本が経済活力を維持・強化し、成長力を高めていくためには、人的資源の活用が大きなカギを握っている。労働者のインセンティブや能力を高めるような労働市場制度のあり方、幼児教育から高等教育、さらに、就業期の人材育成、高齢者の活用まで含めた、ライフサイクル全体の視点からの人的資本・人材力強化の方策について多面的、総合的な研究を行う。
プログラムディレクター
活動中のプロジェクト
労働市場制度改革
活動期間：2011年5月31日〜2014年3月31日
プロジェクトリーダー
鶴 光太郎
企業内人的資源配分メカニズムの経済分析―人事データを用いたインサイダーエコノメトリクス―
活動期間：2011年5月1日〜2013年3月31日
プロジェクトリーダー
川口 大司
活力ある日本経済社会の構築のための基礎的研究
活動期間：2011年4月1日〜2013年3月31日
プロジェクトリーダー
西村 和雄
財政的な統一視点（財政制約下の最適資源配分）からみた教育財政ガバナンス・システムの構築
活動期間：2011年9月14日〜2013年8月31日
プロジェクトリーダー
赤井 伸郎
アジアにおけるビジネス・人材戦略研究
活動期間：2011年8月17日〜2012年7月31日
プロジェクトリーダー
一條 和生
