-
2024年4月
Middle Managers and Employee Health
工作论文（英文）
-
2024年4月
Personality Traits as Moderators of the Effects of Working Hours on Mental Health
工作论文（英文）
-
2024年4月
The Management of Knowledge Work
工作论文（英文）
-
2024年3月
People Management Skills, Senior Leadership Skills and the Peter Principle
工作论文（英文）
-
2022年9月
Information Advantage or Bias Related to Social Ties: Evidence from a peer review system for national research grants
工作论文（英文）
-
2021年10月20日
人事策略的生产率效应与经营质量
人力资本
-
2021年8月
戒烟计划对生产率的短期影响
工作论文（日文）
-
2021年5月
Enhancing Team Productivity through Shorter Working Hours: Evidence from the Great Recession
工作论文（英文）
-
2021年5月
劳动方式改革的推广与实效性
工作论文（日文）
-
2021年3月
Working from Home: Its Effects on Productivity and Mental Health
工作论文（英文）
-
2020年11月
劳动方式、休息方式与员工的心理健康：使用一家日本企业的出勤数据进行验证
政策论文（日文）
-
2020年11月
Peer Effects on Job Satisfaction from Exposure to Elderly Workers
工作论文（英文）
-
2020年5月27日
人事策略的生产率效果与就业体系的变迁
人力资本
-
2020年5月
Heterogenous Impacts of National Research Grants on Academic Productivity
工作论文（英文）
-
2019年6月
The Effect of Interpersonal Skills on Worker Performance
工作论文（英文）
-
2018年4月10日
重组日本的就业体系——努力提高生产率的AI时代的劳动方式与人事改革
政策研讨会
-
2017年11月
日本的劳动市场——经济学家的视点
其他出版物（日文）
-
2017年10月 6日
为实现人力资本的有效利用进行就业体系改革
人力资本
-
2017年6月
日本人事制度的科学化 根据因果推论活用数据
RIETI Books（日文）
-
2017年3月
Gender Differences in Careers
工作论文（英文）
-
2017年3月
从人事经济学的角度考察劳动方式改革与支持发挥女性作用的课题
政策论文（日文）
-
2016年6月
Does Employee Stock Ownership Work? Evidence from publicly-traded firms in Japan
工作论文（英文）
-
2016年3月
Working Hours, Promotion, and Gender Gaps in the Workplace
工作论文（英文）
-
2016年3月
Biases in Subjective Performance Evaluation
工作论文（英文）
-
2015年6月
Monetary Incentives for Corporate Inventors: Intrinsic motivation, project selection and inventive performance
工作论文（英文）
-
2015年4月 6日
企业内人力资源分配机制的经济分析――使用人事数据的内部计量经济学
人力资本
-
2015年1月16日
Labour Market Policy for Economic Growth
工作研讨会
-
2014年9月18日
发挥女性作用应“提早选拔”
媒体寄稿
-
2014年9月
对发明家的激励机制的设计：理论与实证
工作论文（日文）
-
2013年7月12日
日本人事的科学化——在全球化时代对就业体系的探讨
政策研讨会
-
2013年5月
Dynamics of the Gender Gap in the Workplace: An econometric case study of a large Japanese firm
工作论文（英文）
-
2013年4月15日
企业内人力资源分配机制的经济分析――使用人事数据的内部计量经济学
人力资本
-
2013年4月
Cohort Size Effects on Promotion and Pay: Evidence from personnel data
工作论文（英文）
-
2024年4月
Middle Managers and Employee Health
工作论文（英文）
-
2024年4月
Personality Traits as Moderators of the Effects of Working Hours on Mental Health
工作论文（英文）
-
2024年4月
The Management of Knowledge Work
工作论文（英文）
-
2024年3月
People Management Skills, Senior Leadership Skills and the Peter Principle
工作论文（英文）
-
2022年9月
Information Advantage or Bias Related to Social Ties: Evidence from a peer review system for national research grants
工作论文（英文）
-
2021年8月
戒烟计划对生产率的短期影响
工作论文（日文）
-
2021年5月
Enhancing Team Productivity through Shorter Working Hours: Evidence from the Great Recession
工作论文（英文）
-
2021年5月
劳动方式改革的推广与实效性
工作论文（日文）
-
2021年3月
Working from Home: Its Effects on Productivity and Mental Health
工作论文（英文）
-
2020年11月
劳动方式、休息方式与员工的心理健康：使用一家日本企业的出勤数据进行验证
政策论文（日文）
-
2020年11月
Peer Effects on Job Satisfaction from Exposure to Elderly Workers
工作论文（英文）
-
2020年5月
Heterogenous Impacts of National Research Grants on Academic Productivity
工作论文（英文）
-
2019年6月
The Effect of Interpersonal Skills on Worker Performance
工作论文（英文）
-
2017年3月
Gender Differences in Careers
工作论文（英文）
-
2017年3月
从人事经济学的角度考察劳动方式改革与支持发挥女性作用的课题
政策论文（日文）
-
2016年6月
Does Employee Stock Ownership Work? Evidence from publicly-traded firms in Japan
工作论文（英文）
-
2016年3月
Working Hours, Promotion, and Gender Gaps in the Workplace
工作论文（英文）
-
2016年3月
Biases in Subjective Performance Evaluation
工作论文（英文）
-
2015年6月
Monetary Incentives for Corporate Inventors: Intrinsic motivation, project selection and inventive performance
工作论文（英文）
-
2014年9月
对发明家的激励机制的设计：理论与实证
工作论文（日文）
-
2013年5月
Dynamics of the Gender Gap in the Workplace: An econometric case study of a large Japanese firm
工作论文（英文）
-
2013年4月
Cohort Size Effects on Promotion and Pay: Evidence from personnel data
工作论文（英文）
-
2017年11月
日本的劳动市场——经济学家的视点
其他出版物（日文）
-
2017年6月
日本人事制度的科学化 根据因果推论活用数据
RIETI Books（日文）
-
2018年4月10日
重组日本的就业体系——努力提高生产率的AI时代的劳动方式与人事改革
政策研讨会
-
2015年1月16日
Labour Market Policy for Economic Growth
工作研讨会
-
2013年7月12日
日本人事的科学化——在全球化时代对就业体系的探讨
政策研讨会
-
2014年9月18日
发挥女性作用应“提早选拔”
媒体寄稿