人力资本

　　由于少子老龄化的加剧造成人口减少、劳动力不足严重，加之ICT、AI等新技术带来社会经济的进一步改变。在这一形势之下，资源小国日本要想发挥强项，保持和加强经济活力与革新，提高经济增长能力，关键在于充分利用人才资源。本研究项目将利用原始数据库，着重就重新设计适应AI时代的就业和劳动制度、推进人力资本的经营、与AI形成互补的能力和技能以及为此进行必要的教育和培训改革、纠正STEM相关的性别差异、健康管理等改善劳动者福利的措施、人力资本管理在公共部门的应用等相关课题，进行多方面的综合研究。