研究领域
研究领域
劳动经济学、应用微观经济学
关注领域
劳动时间、时间分配、劳动方式与健康、心理健康、健康经营、工资、失业
在RIETI的研究课题
- 有关多样化劳动方式、健康和生产率的研究 （2023年1月4日 — 2025年6月30日）
- 有关劳动方式改革与健康经营的研究 （2019年8月12日—2021年7月31日）
学历
1994年 庆应义塾大学经济系毕业
1999年 青山学院大学研究生院国际政治经济学研究科硕士课程毕业
2009年 取得庆应义塾大学博士学位（商学）
工作简历
1994年 - 2006年 入职日本银行，在金融研究所从事经济分析
2006年 - 2007年 一桥大学经济研究所副教授
2007年 - 2009年 一桥大学经济研究所特任副教授
2009年 - 2011年 东京大学社会科学研究所副教授
2011年 - 2014年 早稻田大学教育与综合科学学术院副教授
2014年 - 早稻田大学教育与综合科学学术院教授
主要著作
- Why Do People Overwork at the Risk of Impairing Mental Health,? Journal of Happiness Studies, 20(5), 2019 (with Isamu Yamamoto)
- Good boss, bad boss, workers' mental health and productivity: Evidence from Japan, Japan and the World Economy, 48, 2018 (with Isamu Yamamoto)
- “健康资本投资与生产率”，《日本劳动研究杂志》No.695，劳动政策研究与研修机构，2018年
- “长时间劳动与健康 与劳动生产率的关系”，《日本劳动研究杂志》No.679，劳动政策研究与研修机构，2017年
- “工资下降刚性带来的上升刚性”，《为什么劳动力不足，工资却无法上涨》第5章，庆应义塾大学出版会，玄田有史编，2017年（与山本勋合著）
- “工资紧缩是否为温和通货紧缩长期化的罪魁祸首？：从微观和宏观两个方面来分析”，《慢性通货紧缩的真正原因》第6章，日本经济新闻出版社，渡边努编，2016年（与山本勋合著）)
- Does Downsizing Take a Toll on Retained Staff? An Analysis of Increased Working Hours in the Early 2000s in Japan, Journal of the Japanese and International Economies, 36, 2015 (with Yuji Genda and Souichi Ohta)
- Is Downward Wage Flexibility the Primary Factor of Japan's Prolonged Deflation?, Asian Economic Policy Review, 9, 2014 (with Isamu Yamamoto)
- 《劳动时间的经济分析——展望超老龄化社会的劳动方式》，日本经济新闻出版社，2014年（与山本勋合著）
其他
获奖
第57届日经经济图书文化奖
第38届劳动相关图书优秀奖
审议会
劳动政策审议会劳动条件分科会委员
裁量劳动制实态调查专家研讨会委员
关于厚生劳动统计完善研讨会成员 等
学会
日本经济学会、行为经济学会