開催案内
自動化、特に近年劇的に進化した生成AIの影響で、幅広い職業で業務内容が大きく変容していくことが予想されている。例えば、経済協力開発機構（OECD 2019）は、今後15年から20年の間に、先進国における既存の仕事の14%が自動化によって消滅し、さらに特定の仕事が自動化されることで、さらに32%の仕事が激変する可能性があると予測する。また、多くの事例が、リスキリングを効果的に実施することは実際には非常に難しく、戦略、組織、従業員意識の各レベルでシステマチックな変化を必要とすることを示唆している。本シンポジウムでは、日本でリスキリングの先進的取組みを行っている企業に（1）DX戦略と整合的なリスキリング計画をどのように立案したか、（2）どのような問題に直面したか（どう対処したか）、（3）リスキリングを実施する過程でインセンティブ設計やスキルの可視化などどのような補完的な工夫を行ったか、といった点を共有して頂くことで、お互いに知見を共有し、これからリスキリングに取組む企業に対しても示唆を与えることを狙う。基調講演者のSadun教授には、これまで米国企業を対象に行ってきたサーベイ調査の研究成果を共有して頂くことで、米国企業との対比でも議論を行い、日本企業が直面する課題を浮き彫りにする。
イベント概要
- 日時：2023年11月22日（水）10:00-12:10 (JST)
- 開催言語：日本語⇔英語（同時通訳有り）
- 参加費：無料
- 備考：オンライン配信
- 主催：独立行政法人経済産業研究所（RIETI）、早稲田大学
- お問合せ：経済産業研究所 丸竹
プログラム
10:00-10:05 開会の挨拶
田中 愛治（早稲田大学総長）※ビデオメッセージ
10:05-10:15 講演「政府のデジタル・リスキリング/デジタル人材育成の取組みについて」
上村 昌博 （経済産業省 大臣官房 サイバーセキュリティ・情報化審議官）
10:15-11:00 パネル報告
10:15-10:30
今井 達也（ダイキン工業株式会社 役員待遇 人事本部 人事・労政・労務グループ長）
10:30-10:45
青野 真也（イオン株式会社 人材育成部 デジタル人材開発グループリーダー）
10:45-11:00
小寺 剛（ソニーグループ株式会社 常務 CDO 兼 CIO）
11:05-11:30 基調報告 “Reskilling in the Age of AI”
ラファエラ・サドゥン（ハーバードビジネススクールチャールズ E. ウィルソン記念講座教授）
11:30-12:10 パネルディスカッション
パネリスト（登壇順・敬称略）
今井 達也（ダイキン工業株式会社 役員待遇 人事本部 人事・労政・労務グループ長）
青野 真也（イオン株式会社 人材育成部 デジタル人材開発グループリーダー）
小寺 剛（ソニーグループ株式会社 常務 CDO 兼 CIO）
ラファエラ・サドゥン（ハーバードビジネススクールチャールズ E. ウィルソン記念講座教授）
大湾 秀雄（早稲田大学政治経済学術院教授 / RIETIファカルティフェロー）
パネルチェア
篠原よしみ（ハーバード経営大学院 デジタル・データ・デザイン研究所(D^3)共同創立者・アドバイザー）
12:10 閉会
*上記プログラムの講演内容および講演者は状況により変更することがありますのでご了承ください。
