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2023年2月15日
日本的新资本主义和北欧视角：再培训和劳动力流动
政策研讨会
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2021年5月
劳动方式改革的推广与实效性
工作论文（日文）
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2021年3月
No Successor, No Success? The Impact of a Little Son on Business Performance
工作论文（英文）
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2019年7月
The Consequences of Short-Time Compensation: Evidence from Japan
工作论文（英文）
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2019年4月
Missing Growth in the Lost Decade
工作论文（英文）
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2018年11月
Days of Schooling and Educational Inequality: Evidence from schools with saturday class in Japan
工作论文（英文）
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2018年9月
Manager Characteristics and Firm Performance
工作论文（英文）
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2018年5月
Effects of State-Sponsored Human Capital Investment on the Selection of Training Type
工作论文（英文）
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2017年6月
Labor Market Impact of Labor Cost Increase without Productivity Gain: A natural experiment from the 2003 social insurance premium reform in Japan
工作论文（英文）
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2016年12月
The Effects of Japanese Customer Firms' Overseas Outsourcing on Supplier Firms' Performance
工作论文（英文）
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2016年10月 5日
第6讲 企业文化也需要改变
简明经济学——发挥女性作用与经济效果
-
2016年10月 5日
第5讲 女性比例与企业业绩为正相关性
简明经济学——发挥女性作用与经济效果
-
2016年9月21日
第4讲 女性就业增加潜在GDP
简明经济学——发挥女性作用与经济效果
-
2016年9月21日
第3讲 重点在就业政策和劳动方式改革
简明经济学——发挥女性作用与经济效果
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2016年9月16日
第2讲 日本在发达国家中处于最低水平
简明经济学——发挥女性作用与经济效果
-
2016年9月16日
第1讲 利用多样化人才加强竞争力
简明经济学——发挥女性作用与经济效果
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2016年8月
What Happened to Wage Inequality in Japan during the Last 25 Years? Evidence from the FFL decomposition method
工作论文（英文）
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2016年4月
Corporate Social Responsibility and Gender Diversity in the Workplace: Evidence from Japan
工作论文（英文）
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2016年3月
跨境企业文化的移植：对日直接投资与雇用女性
研究摘要
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2016年2月
Transplanting Corporate Culture across International Borders: FDI and female employment in Japan
工作论文（英文）
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2016年3月22日
多样化经营与工作生活平衡
政策研讨会
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2015年9月
Work-Life Balance Practices, Performance-Related Pay, and Gender Equality in the Workplace: Evidence from Japan
工作论文（英文）
-
2015年7月
Performance-related Pay and Productivity: Evidence from Japan
工作论文（英文）
-
2015年1月
The Impact of Globalization on Establishment-Level Employment Dynamics in Japan
工作论文（英文）
-
2014年12月
非财务信息的公开与外国投资家持股
工作论文（日文）
-
2014年3月 5日
关于女性在经济活动中发挥作用的共同研讨会
内阁府经济社会综合研究所、独立行政法人劳动政策研究及进修机关、独立行政法人经济产业研究所共同主办政策研讨会
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2014年3月
女性获得融资的可能性是否低于男性？――对新创业跟踪调查的分析
工作论文（日文）
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2013年12月19日
对工资问题的思考——工资果真下降了吗？受影响较大的人是谁？原因是什么？
专栏文章
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2013年8月
地区间的人力资本差距与生产率
工作论文（日文）
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2012年5月
A New Approach to Measuring the Gap between Marginal Productivity and Wages of Workers
工作论文（英文）
-
2012年5月
服务产业工资下降的原因——谁的工资降低了？
研究摘要
-
2011年12月
Labor Market Gender Disparity and Corporate Performance in Japan
工作论文（英文）
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2011年7月
Markups, Productivity, and External Market Development: An empirical analysis using SME data in the service industry
工作论文（英文）
-
2010年3月
Stakeholder-Oriented Corporate Governance and Firm-Specific Human Capital:
Wage analysis of employer-employee matched data工作论文（英文）
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2021年5月
劳动方式改革的推广与实效性
工作论文（日文）
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2021年3月
No Successor, No Success? The Impact of a Little Son on Business Performance
工作论文（英文）
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2019年7月
The Consequences of Short-Time Compensation: Evidence from Japan
工作论文（英文）
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2019年4月
Missing Growth in the Lost Decade
工作论文（英文）
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2018年11月
Days of Schooling and Educational Inequality: Evidence from schools with saturday class in Japan
工作论文（英文）
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2018年9月
Manager Characteristics and Firm Performance
工作论文（英文）
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2018年5月
Effects of State-Sponsored Human Capital Investment on the Selection of Training Type
工作论文（英文）
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2017年6月
Labor Market Impact of Labor Cost Increase without Productivity Gain: A natural experiment from the 2003 social insurance premium reform in Japan
工作论文（英文）
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2016年12月
The Effects of Japanese Customer Firms' Overseas Outsourcing on Supplier Firms' Performance
工作论文（英文）
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2016年8月
What Happened to Wage Inequality in Japan during the Last 25 Years? Evidence from the FFL decomposition method
工作论文（英文）
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2016年4月
Corporate Social Responsibility and Gender Diversity in the Workplace: Evidence from Japan
工作论文（英文）
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2016年3月
跨境企业文化的移植：对日直接投资与雇用女性
研究摘要
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2016年2月
Transplanting Corporate Culture across International Borders: FDI and female employment in Japan
工作论文（英文）
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2015年9月
Work-Life Balance Practices, Performance-Related Pay, and Gender Equality in the Workplace: Evidence from Japan
工作论文（英文）
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2015年7月
Performance-related Pay and Productivity: Evidence from Japan
工作论文（英文）
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2015年1月
The Impact of Globalization on Establishment-Level Employment Dynamics in Japan
工作论文（英文）
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2014年12月
非财务信息的公开与外国投资家持股
工作论文（日文）
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2014年3月
女性获得融资的可能性是否低于男性？――对新创业跟踪调查的分析
工作论文（日文）
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2013年8月
地区间的人力资本差距与生产率
工作论文（日文）
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2012年5月
A New Approach to Measuring the Gap between Marginal Productivity and Wages of Workers
工作论文（英文）
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2012年5月
服务产业工资下降的原因——谁的工资降低了？
研究摘要
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2011年12月
Labor Market Gender Disparity and Corporate Performance in Japan
工作论文（英文）
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2011年7月
Markups, Productivity, and External Market Development: An empirical analysis using SME data in the service industry
工作论文（英文）
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2010年3月
Stakeholder-Oriented Corporate Governance and Firm-Specific Human Capital:
Wage analysis of employer-employee matched data工作论文（英文）
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2023年2月15日
日本的新资本主义和北欧视角：再培训和劳动力流动
政策研讨会
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2016年3月22日
多样化经营与工作生活平衡
政策研讨会
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2014年3月 5日
关于女性在经济活动中发挥作用的共同研讨会
内阁府经济社会综合研究所、独立行政法人劳动政策研究及进修机关、独立行政法人经济产业研究所共同主办政策研讨会
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2016年10月 5日
第6讲 企业文化也需要改变
简明经济学——发挥女性作用与经济效果
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2016年10月 5日
第5讲 女性比例与企业业绩为正相关性
简明经济学——发挥女性作用与经济效果
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2016年9月21日
第4讲 女性就业增加潜在GDP
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2016年9月21日
第3讲 重点在就业政策和劳动方式改革
简明经济学——发挥女性作用与经济效果
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2016年9月16日
第2讲 日本在发达国家中处于最低水平
简明经济学——发挥女性作用与经济效果
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2016年9月16日
第1讲 利用多样化人才加强竞争力
简明经济学——发挥女性作用与经济效果
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2013年12月19日
对工资问题的思考——工资果真下降了吗？受影响较大的人是谁？原因是什么？
专栏文章