研究分野 主な関心領域
人的資源管理、女性労働論
研究プロジェクト
学歴
1982 筑波大学 第二学群 人間学類 卒業
2001 お茶の水女子大学 人間文化研究科博士後期課程修了
2001 博士（社会科学）取得
職歴
1982-1992 労働省勤務
1992-2003 （株）ニッセイ基礎研究所勤務
2003-2004 東京大学 社会科学研究所 助教授
2004-2006 （株）ニッセイ基礎研究所勤務
2006-2007 法政大学 キャリアデザイン学部 助教授
2007- 法政大学 キャリアデザイン学部 教授
主な著作物
著書
『男性の育児休業―社員のニーズ、会社のメリット』（佐藤博樹と共著），中公新書，2004
『現代女性の労働・結婚・子育て―少子化時代の女性活用策』（分担執筆），ミネルヴァ書房，2005
『雇用システムと女性のキャリア』勁草書房，2006
『雇用・社会保障とジェンダー』（分担執筆），東北大学出版会，2007
『人を活かす企業が伸びる －人事戦略としてのワーク・ライフ・バランス－』（佐藤博樹と共編著），勁草書房，2008
『（子育て支援シリーズ第2巻）ワーク・ライフ・バランス －企業の子育て支援－』（分担執筆），ぎょうせい，2008
『女性の働きかた』（編著），ミネルヴァ書房，2009
論文
「企業からみた両立支援策の意義―両立支援策の効果研究に関する一考察」『日本労働研究雑誌』553号，2006
「仕事と家庭の両立支援策が女性のキャリアに及ぼす影響」日本キャリアデザイン学会『キャリアデザイン研究』Vol.2，2006
"Support of Work-Family Balance and Women's Careers", Japan Labor Review Vol.4. No.4, Autumn 2007
「キャリアパターン別に見た女性の就業の特徴」『国立女性教育会館研究ジャーナル』2009
その他
受賞
2006年度「冲永賞」受賞（著書「雇用システムと女性のキャリア」）
審議会等の委員
厚生労働省「中央最低賃金審議会」委員
神奈川県「男女共同参画審議会」委員
内閣府「仕事と生活の調和に関する専門調査会」委員 他多数
学会活動
日本労務学会
産業・組織心理学会
日本キャリアデザイン学会（理事）
