日本語タイトル:地域貿易協定における労働条項:その労働基準および貿易への影響

Regional Trade Agreements with Labor Clauses: Effects on labor standards and trade

執筆者 鎌田 伊佐生  (ヴィジティングスカラー)
発行日/NO. 2014年3月  14-E-012
研究プロジェクト 通商協定の経済学的分析
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概要

近年、二国間あるいは複数国間の通商協定(すなわち地域貿易協定:RTA)において、締結各国に一定の労働基準の維持確保を求めるいわゆる「労働条項」を含めるケースが増えている。本稿ではまず、現在までに発効済みの200超のRTA全てを労働条項の有無およびその内容・程度に基づき分類し、それを基にRTAの労働条項が締結国の国内労働条件に及ぼす影響ならびに締結国間の貿易そのものに及ぼす影響について実証分析を行った。最大220カ国の1995年から2012年までのデータを用いた推計の結果、(i)労働条項を含むRTA相手国との貿易が多い国ほど実収賃金(earnings)が高いという傾向が中所得国に集中して見られる一方、(ii)労働条項を含むRTAは(労働条項を含まない場合に比べ)協定の貿易促進効果を減殺する傾向があり、それは特に高所得国と中所得国との間のRTAにおいて顕著である、ということが示された。これらの結果は、通商協定に労働条項を含めるという政策には無視し難い費用が伴う反面、その便益はあらゆる国について期待できるわけではない可能性がある、という政策的含意を持つと考えられる。



概要(英語)

An increasing number of regional trade agreements (RTAs) include "labor clauses" that require or urge the signatory countries to commit to maintaining a certain level of labor standards. This paper, starting by classifying more than 200 currently effective RTAs depending on the nature and extent of labor provisions, empirically analyzes the effect of a RTA with labor clauses on domestic labor conditions in the signatory countries as well as the effect on trade growth between the countries, using data for up to 220 countries for the period 1995-2012. The study finds that (i) intensive trade with the partner(s) of a labor-clause-inclusive RTA may have a positive impact on labor earnings that concentrate on middle-income countries; but also that (ii) labor clauses may reduce the trade-promoting effect of the RTA for the middle-income countries, especially when the RTA partner is a high-income country. These results offer a policy implication that the inclusion of labor clauses in a trade agreement should involve non-negligible costs for possible benefits that may not be expected for every country.