職業スキルと男女不平等、及び職場と労働市場での男女の不平等に関する新規プロジェクトについて

1986年に男女雇用機会均等法が施行されて40年近くが経つが、依然として日本では男女の賃金格差が大きい（女性の給与水準は男性の約75%）のはなぜなのか。
本講演では、職業における男女の「科学技術スキル」と「対人サービススキル」の違いによって賃金格差が再生されるメカニズムについて、2020年に日本の文化功労者にも選出された社会学の国際的な権威であるシカゴ大学ラルフ・ルイス記念特別社会学教授の山口一男RIETI客員研究員がRIETIでの最新研究に基づき解説する。また、2024年4月より新たに山口教授がプロジェクトリーダーとなって立ち上げるRIETI研究プロジェクト『労働市場における男女格差の原因と対策―人的資本、教育、企業人事、職業スキルの観点からの理論及び計量研究』のねらいも御紹介する。