日本の会社のための人事の経済学―そのポイントと政策への含意

本講演では、今年4月に「日本の会社のための人事の経済学」（日本経済新聞出版）を上梓した鶴光太郎RIETIプログラムディレクター・ファカルティフェロー（慶應義塾大学大学院商学研究科教授）から、同書のポイントを解説する。ジョブ型雇用については、その基本的理解、必要性と人的資本経営との関連等について説明し、ジョブ型雇用と並んで注目されるウェルビーイング経営やパーパス経営、「新たな資本主義」にも触れる。さらに、労働移動に対する考え方、政府の「三位一体の労働市場改革」への評価などを加えるとともに、政策的含意を議論する。