从《财富》杂志世界500强看中国企业的实力——国有企业的优势能够保持到何时？

　　美国经济杂志《财富》今年7月发表了根据2003年销售额排名的“世界500强”企业，入选的中国（本土）企业由10年前的3家增加到14家。此次新增加的是国家电网、上海宝钢和上海汽车三家。继上次评选之后继续入选“世界500强”的中国企业有中国石化、中国石油天然气、中国人寿、中国移动通信、中国工商银行、中国电信、中国化工进出口、中国建设银行、中国银行、中国农业银行和中粮集团共11家（见表）。但是，这些全都是受政府保护而且垄断力很强的国有企业，而近年来成长迅速的很多非国有企业至今尚未跻身其中。

　　这些企业规模巨大，但在资本和劳动的生产率上与世界顶级企业之间还有很大差距。其典型的例子就是拥有庞大的人员和巨额不良债权的四大国有银行。尽管政府一再注入公共资金进行不良债权处理和强化资本，但从业人员人均营业收益和资产回报率（ROA）都还处于很低水平。如果没有政府在政策和资金上的支持，四大银行岂能获得收益，按理说早就陷入了资不抵债的境地。

　　同时，上海宝钢和上海汽车作为中国的制造业企业首次实现入选“世界500强”，中国对此大书特书，认为这是象征中国作为世界工厂而出现的一大快事。但是，如同作为世界工厂的中国还很脆弱一样，作为其支撑的制造业企业与世界的距离也相差甚远。

　　在世界500强中居第461位的上海汽车在世界汽车制造厂家中位居第32名，销售额只有该行业首位的美国通用汽车公司的6％。而且，2003年上海汽车生产的轿车大多是由与大众和通用合资生产的，还不具有自主的产品开发和制造能力。尽管如此，销售利润率和资产回报率（ROA）在同行业中仍然分别位居第四位和第一位，这主要依赖于中国汽车市场受到了高关税保护这一特殊情况。实际上，以上海汽车为首的中国汽车厂家目前尚不具有国际竞争力，其产品一旦走出中国，马上便不灵了。

　　而位居第372位的上海宝钢在世界钢铁厂家中则位居第7。虽然利润率较高，但劳动生产率远远低于同行业其他公司。例如，与位居该行业第二位的新日铁相比，上海宝钢的员工数量是新日铁的2.2倍，但销售额只有新日铁的56.2％，人均销售额只有25.5％。相反，员工人均利润则超过了新日铁。低劳动生产率与高利润率同时出现，表明在政府的产业政策保护下，缺乏市场竞争。

　　以海尔为首的很多中国企业都在谋求入选“世界500强”。而要实现这一目标，建立公司治理结构自不待言，打破国有企业的垄断地位，赋予非国有企业平等的竞争环境等必须加以克服的障碍依然很多。