Explaining the International Mobility of Chinese Workers, 1992-2012

本研究は、1992年から2012年にかけての中国から186カ国への一時的な労働移動のパネルデータを用いてその労働移動のパターンと決定要因を分析するものである。まず、労働者の送り出しは2つの方式、「対外労務合作」と「海外建設請負」に分けて重力モデル(gravity model)を推定した。分析結果から、「対外労務合作」と比べて「海外建設請負」では、距離（移動費用の代理変数）と所得は重要な決定要因ではないことが明らかになった。「海外建設請負」における労働移動と政府開発援助・相手国の天然資源賦存度との間に正の相関が存在していることは、労働移動の拡大が労働者の経済的目的によるものではなく、中国政府の政策や戦略に大きく影響されていることを示唆する。また、傾向スコアマッチング法(propensity score matching)と差分の差分法(difference-in-difference)を用いて海外建設請負促進政策と労働移動との因果関係を検証した結果から、この政策は建設関連分野における労働移動の拡大をもたらしたことが確認された。

Using unique panel data on the temporary movement of Chinese workers to 186 economies during 1992-2012, I investigate the patterns and determinants of labor mobility in the services trade. I estimate a gravity model of labor mobility in two categories, namely, overseas labor services and overseas contracted projects. I find that distance (proxy for migration costs) and income are not the most important determinants of the latter. For overseas contracted projects, the dispatch of workers is not driven by their pure economic aims but by the Chinese government's policies and strategies such as its overseas project promotion policy. Furthermore, I employ propensity score matching with the difference-in-difference estimation method to investigate the impact of this policy upon labor mobility. The results show that the policy of promoting overseas contracted projects has causal and strong positive effects on labor mobility in construction-related sectors.

Published: Zhang, Hongyong, 2018. "Understanding the international mobility of Chinese temporary workers," The World Economy, Vol. 42(3), pp. 738-758
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/twec.12733